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湘永礦業有限公司2009年度“一通三防”工作管理辦法

作者:佚名 2011-06-20 22:09 來源:本站原創

湘永礦業有限公司2009年度“一通三防”工作 管理辦法

為進一步明確“一通三防”職責,創造良好的工作環境,強化通風業務保安,特製定《湘永礦業有限公司2009年度“一通三防”工作 管理辦法。

第一章 “一通三防”工作目標

一、消滅“一通三防” 02manbetx.com ,實現通風業務保安年;

二、加強 安全監控係統的 管理,增加煤炭 安全生產 科技含量;

三、全公司通風質量上台階:荊南 煤礦通風質量達省一級,銅角灣、安陵、荊草坪 煤礦通風質量達省二級。

第二章 “一通三防” 管理辦法

一、明確職責,健全“一通三防”機構,配齊人員,完善規章 製度

1. 煤礦礦長為其所在礦“一通三防”工作第一責任者,礦總 工程師負直接領導和技術責任,其它副礦長對分管範圍內的“一通三防”工作負責,真正做到“一通三防”齊抓共管,責任分擔。

2.各礦必須設置通風隊,配備專職的通風隊長、通風技術員、瓦斯監控技術員,通風隊隊幹定員 2人以上。

3.各礦“一通三防”員工必須按如下要求配齊,以確保“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮、瓦斯監控 製度的落實。

(1)銅角灣 煤礦:瓦斯檢查員12人,井下每小班不少於3人;通風工、設施工、測塵防塵工、防火工,定員 4人,井下 安全監控安裝、維護工定員2人,監控中心站24小時實時監測工作由調度員兼任。

(2)安陵煤礦:瓦斯檢查員12人,井下每小班不少於3人;通風工、設施工、測塵防塵工,定員 3人,井下 安全監控安裝、維護工定員2人,監控中心站24小時實時監測工作由調度員兼任。

(3)荊草坪煤礦:瓦斯檢查員8人,井下每小班不少於2人;通風工、設施工、測塵防塵工,定員 2人,井下安全監控安裝、維護工定員2人,監控中心站24小時實時監測工作由調度員兼任。

(4)荊南煤礦:瓦斯檢查員8人,井下每小班不少於2人;通風工、設施工、測塵防塵工,定員 2人,井下安全監控安裝、維護工定員2人,監控中心站24小時實時監測工作由調度員兼任。

4.各礦通風隊人員應保持相對的穩定性,若確因工作需要異動,必須經礦總 工程師簽字同意,並報公司通風部備案。礦未按公司給出的定員配足上述“一通三防”人員,每少配一人,罰礦長500元/月,以此類推。

5.按集團公司和礦區管理局的要求,完善“一通三防”崗位責任和各項規章 製度

6.按《煤礦通風質量 標準》及時更新通風“五圖、五板、五記錄、四台帳”,每日有通風調度彙報,每月有通風 工作 計劃工作 總結

二、各礦的通風係統應獨立、完善、可靠:

1.各礦凡通風係統出問題,造成礦通風能力不足的,公司通風部立即下達“減少作業麵,限產通知書”。

2.采區實行以風定產,並有一定的備用係數。控製風流的通風設施應完整、可靠,嚴禁無風或微風作業。

3.礦通風技術員每旬必須對全井測風一次,測風後24小時內把《井下測風手冊》送礦總 工程師審簽。

4.礦總 工程師和分管安全的副礦長,每月至少對全井所有通風巷巡視一次,作好巡禮記錄,次月上旬由通風部抽查,每少巡視一次,罰當事人200元。

5.采區進、回風巷,回采工作麵進、回風巷的淨斷麵、風速要符合 設計要求,若發現風巷失修,應及時組織搶修;維修井巷,由礦總工程師編製 安全技術 措施和工程預算,由礦長安排勞力搶修。

三、局部通風管理硬性規定:

1.安裝局扇必須執行《申請單》製,由分管采礦技術員填報申請單,礦總工程師審批,通風技術員現場測算風量,確定並標明安裝局扇地點,以確保局扇不吸循環風。若發現局扇吸循環風,罰礦總工程師200元/台次。

2.局扇安裝於進風流中,距其回風口大於10米。

3.局扇送風的風筒末端到作業麵的距離,在保證作業麵不積聚瓦斯和及時吹散炮煙的前提下,煤巷不超過2米,半煤岩巷不超過4米,岩巷不超過10米;否則,罰通風隊長20元/處。

4.嚴禁局扇一機送二頭;否則,罰通風隊長100元/次。

5.凡局扇未掛牌管理,每台次罰通風技術員50元;擅自停開局扇,罰當事人500元/次,若找不出當事人,罰使用該局扇的施工專業組500元。

6.嚴禁使用串聯通風。經公司批準的一次串聯風,必須落實其 安全技術 措施,否則,罰礦總工程師100元/處;若使用二次串聯通風,罰礦總工程師500元/次。

四、瓦斯管理硬性規定:

1.瓦斯監控係統使用管理規定(另專門行文)。

2.瓦斯檢查員必須持證上崗,在井口交接班,並且在對方的瓦斯手冊上簽字。

3.瓦斯檢查員要嚴格按巡回檢查規定的時間、地點、內容檢查轄區內的甲烷和二氧化碳濃度、溫度等參數,將檢查結果填寫在《瓦斯手冊》上,並告訴工作麵作業人員,做到瓦斯手冊、牌板、日報,“三對口”。每小班至少檢查2次,各次相隔2小時以上。嚴禁空班漏檢、假檢現象。否則,每出現一次,罰當班瓦斯檢查員50元。

4.嚴格執行彙報 製度,若查出瓦斯超限,應立即通知作業人員,並向礦調度站彙報,按《 01manbetx 》中的規定處理。

5.煤巷和采麵嚴禁爆破落煤。半岩、岩巷,要認真執行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”、放炮員持證上崗等製度。否則,每違反一次,罰放炮員50元;若因特殊工種人員配備不足,工作量超負荷造成的,每期次罰礦長100元。

6.瓦斯檢查員必須攜帶完好的儀器下井;否則,罰通風隊長和瓦斯檢查員各50元。

7.所有采、掘工作麵必須懸掛瓦斯檢查牌。瓦斯檢查牌在作業點附近(半岩、岩巷放炮工作麵距檔頭20~30米,其它工作麵的不大於10米);否則,罰違規瓦斯檢查員50元/次。

五、盲巷管理硬性規定:

1.工程臨時停工,不許停風。否則,撤除巷道內的材料、設備,切斷電源,並在巷道入口處設置合格的金屬柵欄,揭示警標;當班對該處巡回檢查瓦斯。

2.柵欄或密閉的位置,距全風壓通風點不大於2米,軌道平巷的為不大於6米。柵欄應設置牢固、整齊,其網孔為150×150,並且金屬材料全斷麵封閉巷道。

3.處理盲巷通知單,由分管采礦技術員填寫一式四份(采礦、通風、安監、調度各持一份),礦通風技術員初審簽字,礦總工程師終簽。否則,每處罰采礦技術員50元。

4.盲巷處理通知單的內容(撤除材料、設備、電源等)實施,按礦總工程師的批示,由采掘隊、機運隊、通風隊具體落實。

5.礦井有盲巷管理台帳,以(年)季度為單位統一編號,柵欄或密閉的編號、設置位置、日期,要及時繪到通風係統圖和采礦生產圖上,並做到現場、台帳、圖件“三對口”。

6.設置柵欄達2個月後,應及時改成達標密閉。否則,罰礦長100元/處。

7.拆除柵欄或密閉時,必須執行其通知單製度,排放瓦斯前先報批 安全技術 措施,經礦總工程師批準後,方可執行。否則,罰礦總工程師500元/次。

8.井巷貫通前,按《測量 01manbetx 》下達貫通通知單,通風隊按礦總工程師批準的貫通 措施,作好風量調配工作。

9.瓦斯巡回檢查路線,由礦總工程師書麵規定。

10.嚴禁無 計劃停電停風。停電有機電技術員書麵申請單(含停電時間、範圍、 安全技術措施)經礦總工程師批準。否則,罰機電技術員、機電隊長各100元/次。

11.擅自進入盲巷者,堅決解除其勞動合同。

六、通風設施管理細則:

1.凡新出現的通風設施設置位置不合理,罰礦通風技術員100元/處,若其質量不達標,罰通風隊長100元/處。

2.凡發現風門、風幛、調節風量窗、測風站等通風設施不合格或被損壞,必須在36小時內重設或維修好。否則,罰通風隊長100元/處。

3.發現損壞通風設施者,通風隊必須向其索賠維修費用,安監員另對其處罰100元/次。

七、礦井綜合防塵要求:

1.“防塵線”必須滿足湘煤集團安生[2007]864號文的要求,防塵管路和灑水噴霧裝置的安設符合省局《意見》。

2.掘進工作麵必須濕式鑿岩、放炮噴霧、裝矸灑水、放炮前後衝洗岩邦;采麵落煤和放頂時灑水降塵。

3.下煤鬥口、爆破岩掘麵、車場轉載點必須安裝霧化降塵水幕,靈敏可靠、使用正常。

4.對易積塵的井巷定期衝洗,並建立衝洗礦塵製度。

八、通風類儀器儀表管理規定:

1、繼續執行湘礦生技[2008]30號文,即《儀器使用維修管理辦法》。

2.通風隊長每天對攜帶下井的瓦斯檢定器的藥品性能、氣路係統、光路係統進行檢查,發現不完好的,不得準許下井使用,及時送儀修中心維修。

3.瓦斯檢查儀藥品的識別:藥品正常顆粒為2~5mm,其顆粒過大或過小或藥品板結,均視為失效藥品。必須及時更換失效藥品,並登記其更換時間。

4.公司所有通風類儀器儀表,每半年送礦區安全生產管理局儀修中心進行校檢。

九、通風質量驗收硬性規定:

1.公司每月按《湖南省2005年通風質量 標準標準》進行煤礦通風質量驗收。

2.平時礦井通風質量占當月的50%。公司業務部室每發現1條通風隱患扣1分,依此類推;平時滿分為100分,低於75分的為不合格品,無通防隱患記滿分。公司於月底通風質量檢查驗收成績也占50%,滿分為100分。

3.全月綜合評分多於85分為優良品,76~85分為合格品,75分以下為不合格品。

4.連續2個月礦井通風質量不合格者,通風隊長引咎辭職,礦總工程師到公司接受五邦教。

5、資興管理局季度通風質量驗收,在省二級以下的,罰礦長和礦總工程師各300元,

第三章 開展“一通三防”業務競賽活動

1.通風業務競賽領導小組:公司總經理任組長,公司總工程師、安全、生產副總經理為副組長,成員由通風、機電、安監、生技部的同誌組成。

2.繼續執行湘礦生技[2008]28號文,即“一通三防”季度競賽及通風“五個一”單項達標競賽通知。

3.在資興安全生產管理局、湘煤集團公司組織的“一通三防”競賽活動中,取得名次和獎金,為湘永爭光的單位,公司對其單位加倍嘉獎。

本辦法解釋權屬公司總經理,自2009年1月1 日起執行。

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