冀中能源峰峰集團萬年礦黨委實施“命題、點題+破題”學習法

冀中能源峰峰集團萬年礦黨委實施“命題、點題+破題”學習法

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦黨委努力創新學習的方式，實施了“點題、命題+破題”學習法，提高了基層黨員幹部的整體素質，推進了學習型黨組織建設。

該礦黨群工作部以命題的形式製定每月學習書目，並將命題學習提綱與實踐要點上傳至內部辦公網“學習與實踐”專欄，各基層黨支部根據礦命題推薦的學習書目及實踐要點組織學習。

同時，各基層黨支部建立黨員幹部學習“點題卡”，以填寫點題卡的形式反饋黨員幹部自學、想學、急學的理論及崗位技能知識。每周一次，各個黨支部將點題卡信息上傳內部網站專欄，礦黨群工作部結合點題需求，對學習資源的缺失書目進行補充。

在此基礎上，針對命題、點題學習中遇到的難點、重點和實踐要點填寫“破題”信息反饋卡，報送黨群工作部，礦黨委采取走出去請進來的方法，通過集中上大黨課和專項課題研討的形式破解難題，解疑釋惑。

該礦黨委還嚴格講學、考學、評學、補學製度，對基層黨員幹部一月一考試、一季一查閱、半年一展評，即每個月的下旬命題出卷，集中答題，成績通報全礦，並納入支部考核和績效考核。每個季度的上旬查閱黨員幹部的筆記，檢查結果以《政工簡報》通報。每半年在黨員活動中心展覽黨員幹部的筆記，並進行評優罰劣，督促黨員幹部先學一步，早學一點，搶學一些，不斷優化知識結構，提高政治理論水平，鍛造解決和處理實際問題的能力。

（張保平）