峰峰集團物資供銷分公司建立廉潔文化基地的重要意義

峰峰集團物資供銷分公司通過長時間的努力，建立了鼎新企業文化、廉潔文化基地，通過平時對單位領導幹部和員工的宣傳教育，取得了很好的成績。其他兄弟單位時常組織員工來基地參觀學習，得到好評。物資供銷分公司通過不斷的實驗與積累，企業廉潔文化的意義概括為以下三點：

首先，加強廉潔文化建設是踐行“三個代表”重要思想的內在要求。廉潔文化作為先進文化形態，反映了當代中國先進文化的有機組成部分，體現著時代進步特征和企業發展的客觀要求。我公司認為加強企業廉潔文化建設，充分發揮廉潔文化建設的激濁揚清，扶正驅邪功能，對於學習和踐行“三個代表”重要思想，發展社會主義先進文化，建設健康向上的企業文化，都具有十分重要的意義。

其次，加強企業廉潔文化建設是深入推進企業反腐倡廉工作的迫切需要。加強企業廉潔文化建設，是以胡錦濤同誌為總書記的黨中央在國有企業領域懲治和預防腐敗，從嚴治黨的必然要求。是做好企業黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要保證，是促進企業黨員領導幹部廉潔從業的重要舉措。

第三、加強企業廉潔文化建設是提升企業核心競爭力的客觀要求。加強企業廉潔文化建設的出發點和落腳點，要歸結到維護企業改革發展穩定的大局上來，真正發揮好服務和保障作用。企業最本質的屬性在於提升企業競爭力，獲取經濟效益最大化。包括廉潔文化在內的企業文化，雖然也是企業的“軟實力”，屬於上層建築範疇，容易受到企業經濟行為的製約，但同時又具有一定反作用力。近年來，一些企業領導幹部違紀違法、貪占國家資產，利用職務之便謀取不正當利益，使國家、企業、員工都蒙受了巨大損失。可同時，也有一些企業重視廉潔文化建設，大力加強企業廉潔文化建設，鞏固廉潔文化在構建懲防體係中的基礎地位，發揮廉潔文化的政治優勢，淨化企業發展的人文環境，從而不斷地提升了企業的品牌和形象，並將市場的競爭壓力變成企業文化建設的動力，最終轉化成了企業的核心競爭力。因此，大力加強企業廉潔文化建設是提升企業核心競爭力，支撐企業持續、穩定、高效發展的客觀要求。