孫莊采礦公司黨委評後選劣倒逼創先爭優
作者：任文蘭
2011-06-23 23:50
來源：本站原創
孫莊采礦公司黨委評後選劣倒逼創先爭優
本報訊（通訊員：任文蘭）孫莊采礦公司黨委堅持“考核與互評、創先與評後、爭優與選劣”同布置、同推進，促進創先爭優活動整體推進。
今年以來，孫莊采礦公司、社區黨委強化基層黨支部建設，製定詳細的黨支部目標管理與績效考核，堅持“考核與互評、創先與評後、爭優與選劣”同步進行，將15個基層支部劃分為兩個賽區，通過月考季評方法，激勵先進、鞭策後進。
創先與評後。
由六個政工部門負責人組成的考核小組每月在規定時間對15個基層黨支部工作進行嚴格考核，當場打分、現場簽字，考核結束後兩個工作日內將考核結果在采礦公司範圍公示。第一季度
對兩個紅旗黨支部、7個一級黨支部、3個二級黨支部分別進行了1200元、900元、400元的黨務經費嘉獎
。年初，采礦公司改製單位的黨建工作相對較弱，在1月份黨支部評比工作，他們的名次落後，在政工點評會上受到點名批評，並在會上作03manbetx
，這對他們震動很大。在之後的幾個月，他們對標先進、奮力爭先，在5月份的評比中，有兩個已達到了一級支部的標準。
爭先與選劣。
機運區黨支部實施“
設崗定責”製，通過黨員選崗、支部議崗、大會定崗、公示明崗、建黨備案、指導履崗、考核評崗的過程管理，激發黨員當先鋒的責任意識。掘進區黨支部開展“掘進創水平，黨員黨先鋒”活動，領導全區職工一舉創下月大規格岩巷單進266米的冀中能源新水平。為此，在考核中這兩個黨支部獲得了加分。對黨建活動特色不明顯的黨支部在月度點評會上通報批評，黨支部書記作03manbetx
報告，讓落後單位的領導“有損失”、“丟麵子”。
當場評與現場
嗮
。
6月中旬，把15個黨支部的黨建基礎資料全部收集到一起，來個現場“曬一曬”、當場“評一評”，對照“12項61款”互評考核表進行打分評比，評比結果公示。通過當場評比、現場晾曬，大家看到了別人的優勢和自身的差距，抑製驕傲自滿或消極低迷的思想，促進互相學習交流，使暫時落後的單位增加信心、鼓足幹勁，以此“倒逼”他們創先爭優。
2011年6月18日
上一篇：
孫莊采礦公司切頂卸壓沿空留巷技術應用成功
下一篇：
下石節礦唱響紅色主旋律喜迎建黨90周年
