今年以來,冀中能源峰峰集團薛村礦開拓區為了提高職工工作的積極性,對工作卡嚴格考核,收到了較好的效果。
該區針對績效考核人員、考核不嚴、不細等問題。區黨政對工作卡進行了認真改進,細化了各項工作內容。製作了計劃、實際對比表格,要求考核人員真實全麵填寫各種數據;當班標出各項任務完成比例;真實反映每班工作任務、工作質量,03manbetx
沒有完成工作量的原因;核算組長代班比例;當天公開工資算賬;月底嚴格與工資掛鉤考核兌現,從而杜絕了月度搞平衡吃“大鍋飯”現象,拉開了分配差距,真正體現了多勞多得的原則,調動了職工工作積極性。