薛村礦機電區紮實搞好技術培訓提高員工素質

自進入2011年以來，薛村礦機電區針對目前新裝備，新工藝，新技術的普及，按照年初“人人當明星，行行出狀元”的要求，以“青工技能振興計劃”為著力點，以提高動手操作能力為側重，紮實開展職工比武練兵活動，全麵提高了職工的技術水平和動手實戰能力。

該區通過在工作崗位上創新，創新工作方法、創新工作流程、對落後淘汰的產能進行升級，對高端技術難題，請專 家和 老師現場施教，全麵提高了職工的技術水平和動手實戰能力。同時堅持每周五開展技術培訓與“每日一題”活動相結合，突出抓好《安全質量標準化標準》等有關知識學習，並采取果斷措施，對技術水平高和有技術專長的人才進行大張旗鼓的表彰獎勵，對學習不用功、成績差的職工，實行末位淘汰待崗製度，從而激發職工學習技術的積極性，主動性。半年來，共開展技術培訓工作500餘課時，職工參學率達到100%，舉行技術比武練兵活動3次，使職工的崗位技能得到真正提高，使每名員工都能夠獨立上崗，安全上崗、優質上崗，並成為工作的多麵手、技術能手，為企業發展奠定堅實的基礎。