薛村礦機電區創新教育培訓方式提高員工整體素質

近幾年來，隨著煤礦的一些新設備、新工藝的應用，對煤礦職工安全技術素質的要求也越來越高，因而職工安全技術培訓工作更顯得重要。在新形勢下，薛村礦機電區積極探索和創新安全技術培訓的形式和方法，將培訓內容與礦井安全生產實際緊密結合，組織由“創新工作室”負責人薛誌慶帶領班組技術骨幹開展了實踐操作、現場培訓、施工方案學習等職工喜聞樂見的方式進行培訓學習，並將新設備的性能和易出故障的處理方法，逐一總結，打印成冊，分發給電修工段的職工學習，讓職工充分利用工作間隙進行細致的講解，采取“引誘式教學”進行理論學習和實習操作交叉學習，充分調動了職工自覺學習的積極性、主動性。目前職工已經把學習當成了自己的一項工作，並且能夠把學習到的知識應用到具體工作中，做到了在學習中工作，在工作中學習，加速了知識向生產能力的轉化。

在培訓工作中，該區始終堅持“幹什麼、學什麼，缺什麼，補什麼”的原則，圍繞提升職工素質目標，對崗位職工實施不間斷的安全生產知識培訓，以學習煤礦“三大01manbetx ”和“安全質量標準化”為重點。並鼓勵職工利用業餘時間，在實操基地動手練習，提高實操水平。

通過培訓，使職工受到企業文化的熏陶，養成了良好的行為習慣，掌握了必要的安全知識，迅速轉變成為守規守時，按章作業的職業工人，為我礦的安全生產打下了良好的基礎。