提標準 提素質 提技能 新礦集團新巨龍公司安全管理再上新台階

六月份以來，新礦集團新巨龍公司以1302工作麵集中安裝和2301工作麵安全開采為重點，不斷提標準、提素質、提技能，積極推進裝備、管理和質量標準化升級，實現流程化、規範化、標準化作業，促進安全管理再上新台階。
“三標”活動提標準。“執行設備點檢製，按時點檢、填寫記錄；認真執行火工品管理製度……”在通修工區班前會上，值班區長正在講解幹標準活的注意事項。這是該公司開展“三標”活動的一個縮影。
　　為進一步規範員工崗位作業行為，促進安全質量標準化示範礦井建設創建活動深入開展，加快“鑄精品礦井，創一流企業”步伐，今年來，該公司在生產專業開展做標準人、上標準崗、幹標準活“三標”活動，共分采煤、掘進、通防、運輸、機電、地測六大專業，分別製定不同實施規劃和考核細則。同時下發《動態達標施工規範》，嚴把各施工地點動態達標管理，針對各自管理範圍和職責，重點完善施工標準，徹底消滅不規範死角，杜絕重複治理，減少無效勞動。
安全信息提素質。“你聽說了嗎？在工區樓上設立了安全管理意見箱，以後有什麼好建議可以直接投了。”“是啊，好的點子被采用後還有獎勵呢”……在井口等候室，小張和老王高興地討論著。
　　為充分調動廣大員工參與安全管理、安全監督的積極性，發揮廣大員工的聰明才智，暢通安全信息渠道，增強安全監督管理的透明度，該公司專門設立安全管理意見箱，隻要是員工在現場管理、隱患排查、災害治理等方麵的好建議、好辦法和安全管理方麵的創新成果，都可以及時“投遞”。
專業大課提技能。“今天，我們要講的內容是‘信集閉’係統的調試與應用”……，近期，該公司運輸專業開展安全生產培訓，各區隊管理人員及業務主幹近三百餘人參加了培訓。
　　為進一步督促員工學業務、增技能，達到全員素質穩步提高的目的，該公司在生產單位開展“專業講大課”活動。每月上旬由采煤、掘進專業組織，中旬由機電、運輸專業、調度專業組織，下旬由通防專業、安全專業、地測專業組織。專業大課培訓前將培訓內容、培訓地點書麵通知專業部室和區隊，每次大課全天至少兩場。要求專業部室及專業區隊全體人員參加，參會率必須達到專業在冊人員的80%以上。為保證學習效果，采用多媒體教學的形式，與會人員必須有學習記錄，區隊月度考試內容必須有專業大課的內容，以提升全員學習效果。安監處、人力資源部作為安全培訓計劃落實的職能部門，嚴格落實“全員安全學習培訓”、技能大賽、手指口述大賽等活動文件的規定，積極組織，認真推進，嚴格落實階段目標，定期組織檢查、通報，及時檢驗活動效果，確保井下所有員工安全素質不斷提高。