黨旗在礦區飄揚征文（二十四）

戰鬥堡壘中的領頭雁

——記金剛煤礦掘進二隊黨支部書記羅德斌

2008年，羅德斌上任掘進二隊黨支部書記後，積極團結隊級領導一般人，狠抓隊伍建設、黨支部建設，緊緊圍繞“創建一個好班子、培養一支好隊伍、形成一種好作風、運用一套好機製、實現一個好效益”進行了“五好黨支部”建設的探索和實踐。逐步使該隊成為金剛煤礦的一個品牌掘進隊。

有甜頭

近年來，羅德斌帶領掘進二隊黨支部緊緊圍繞“支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、製度建設好、作用發揮好”這五個方麵紮實開展工作。經過該隊82名幹部、職工眾誌成城、團結協作的努力工作，截止到 2011年6月20日 ，該隊已實現連續安全生產7661天；所施工的巷道工程質量達全優；職工工資收入連續數年位列全礦六個采掘隊前列。同時，羅德斌還倡導在每位職工過生日的時候，特批休假一天，並發放50元慰問金。如今，該隊職工異口同聲的說：“在掘進二隊上班有甜頭”。

有勁頭

有人說，衡量黨員先進性的尺度是：平時工作能夠看出來，關鍵時刻能夠站出來，危難之際能夠頂上去。事實也確實如此，2010年9月，掘進二隊接到了盡快貫通 -100m 暗斜井的艱巨任務。該隊黨支部在第一時間召開了隊幹、班組長、黨員座談會，通過集思廣益，及時凝聚了人心，達成了共識。針對-411采區巷道淋水多，運輸遠，作業環境差的實際情況，研討出一套切實可行的施工方案，並重新進行了班組勞動組合，該隊將業務能力強、政治素質優的黨員、團員及骨幹合理搭配到各個班組，有效提升了班組的戰鬥力。那段時間，羅德斌和該隊隊幹們幾乎每天都與職工一起打掘進、搞運輸…… 沒有一個人退縮，沒有一個人喊苦叫累。“我先來”、“讓我先上”，這樣的話語在作業現場不斷地回蕩……通過5個月的艱苦拚搏，今年3月， -100m 暗斜井提前20天安全順利貫通，為生產的接替贏得了寶貴的時間。

有板眼

“安全好不好，職工素質最重要”，這是羅德斌的安全理念，搞好了安全，就是最大的效益，就是區隊的和諧。為此，作為掘進二隊“安全生產月”宣傳教育活動第一責任人的他，為了保證該隊“安全生產月”宣傳教育活動生動活潑、有血有肉，他要求黨、團員必須起到先鋒模範作用，定期組織黨員、隊幹到井下現場演示“手指口述、背誦02manbetx.com 案例、講述三違行為”， 切實帶動了“三項活動”的開展，使安全教育深入人心，收到了明顯效果。同時明確了每位黨員所負責的區域，形成了“處處有人管、時時有人抓、事事有人帶”的黨員安全管理網絡。對職工“三項活動”的開展，每班在班前會上進行抽背並做好記錄，對回答不正確的人員進行處罰，對積極回答的進行獎勵。形成了良好的氛圍，受到了職工好評。該隊也正是因為羅德斌抓安全有板眼，有“安全無小事、小事當大事、確保不出事 ”的承諾，才取得了連續安全生產7661天的好成績。

一名黨員就是一麵鮮紅的旗幟，一個支部就是一個堅強的戰鬥堡壘。是他，這個基層黨支部的領頭雁，帶領著隊伍，用平凡和汗水渲染著黨旗愈加鮮紅。

（責編：周承紅）