廣安市廣安區實行煤礦礦長年度考核淘汰製度

為了進一步落實企業安全生產主體責任，嚴格安全生產責任考核和追究，廣安區實行煤礦礦長年度考核淘汰製度。

一是明確考核項目。重點考核以下主要項目：安全隱患排查整治及重大隱患上報情況、礦級領導帶班下井製度執行情況、礦工培訓和特殊工種持證上崗情況、礦井防治水製度落實情況、煤礦安全辦公會議開展情況、煤礦采掘工程交換圖及其他資料上報情況、以風定產落實情況、煤礦安全狀況、上級文件精神及會議安排內容的落實情況、煤礦安全文化建設及科技創新情況等。
二是建立考核台帳。各煤礦礦長每月底報送當月工作總結和下月工作打算，煤管局對煤礦上報資料的真實性進行核查。將每次對煤礦安全檢查情況及隱患整改落實情況分礦井分類別建立台帳，並將所收集的信息適時輸入煤礦礦長考核電子信息檔案，每月底由煤礦礦長簽字確認後存檔。
三是逗硬考核結果。各礦長年度考核基準分值為100分，在日常安全管理中逐項扣分或加分，煤礦企業作出亮點工作（工程），得到區煤管局及上級有關部門、領導表揚或嘉獎的一次加5分，主動排查和上報安全隱患一條加0.1分；扣分分值一項（次）1分至15分；對全區月度考核分值最低的礦長實行約談，年度考核低於80分者，一律予以淘汰。特別強調一年內發生兩次一般02manbetx.com 或一次較大以上02manbetx.com 的煤礦礦長不得在廣安區境內煤礦企業擔任礦級領導職務，每年12月31日考核兌現。