青年班組長要善於控製情感

青年班組長要善於控製情感

當前越來越多的青年職工走上班組長工作崗位，給企業的生產管理帶來了活力和朝氣，但是青年班組長涉世不深，年輕氣盛不注意調控製自己的情感，“由著性子來”，很容易影響班組和諧團結，給班組管理帶來人為製約因素。因此作為剛走上班組長管理崗位青年班組長來說必須加強修養，合理調控自己的情感，提高自我控製能力。

一是要正確對待班組職工群眾的錯誤和缺點。要堅持辯證的觀點一分為二的看待工友的錯誤，不能一棍子打死，要允許其改正錯誤。二是要善於克製保持良好的風範。事情發生後，無論怎樣表達怒氣，都於事無補，如果班組長性格暴烈而不自製，處理問題就易走極端，讓班組職工難堪、“下不了台”，嚴重者甚至讓職工產生對立情緒激化矛盾，給班組管理、團結埋下不和諧因素，對班組管理和今後各項工作帶來不利。三是要保持理智。人在激怒時往往會失去理智而做出一些愚蠢的事情來，所以在氣頭上時不易輕易做出這樣那樣的輕率決定。

耿陽