薛村礦機電區工會“四字經”創新教培顯效果

進入2011年以來，薛村礦機電區工會以“四杯”勞動競賽活動為契機，用“四字經”對全區職工安全教育和技能培訓工作實施創新管理，取得顯著效果。

該區工會以‘勤是基礎，好是關鍵，學是核心，用是目的’“四字經”創新宣教工作管理。首先“勤是基礎”，利用班前會、職工會、黑板報、每日一題和安全培訓等多種形式，開展全方位的安全教育工作。“勤說”可以使安全教育思想及時而準確的灌輸到職工群體，“勤聽”使職工能盡快的接受教育信息並做出反應，使班組向著良性的方向發展，“勤練”可以調動職工的工作積極性，創造一種你拚我奪、人人爭先的新局麵；“好是關鍵”，開展有目的、有目標、有針對性的安全教育要以“好辦法”，達到圍繞不同時期、不同階段、不同季節的安全生產實際，有的放矢的開展安全預防性教育取得“好成果”，進而築牢職工安全思想基礎獲得“好效果”；“學是核心”，通過實行末位淘汰待崗製度，激發全區職工學習技術的積極性、主動性，激勵職工進行自學、互學，在學習中工作，在工作中學習，徹底改變原來的“要我學”變為“我要學”，使每名職工都能夠獨立上崗，安全上崗、優質上崗，並成為工作中的多麵手、技術能手形成了人人精通崗位技能，人人爭做技術能手的良好氛圍。“用是目的”，通過開展係列教培工作，建立一種全新的教培管理模式，培養出“呼之能來，來之能用，用之能勝”的專業技術人才，促進勞動競賽的順利開展。進而調動全區職工進一步解放思想，統一目標，凝心聚力，促進企業健康快速發展，做出新的更大貢獻。