冀中能源峰峰集團薛村礦一掘區實施人文關懷 營造和諧氛圍

本網訊今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦一掘區在深化班組建設中。堅持以人為本，大力實施人文關懷，有效地促進了班組和諧建設，推進了區隊整體工作健康開展，各項工作保持了良好的發展勢頭，截至目前實現了安全生產八周年，開創了區隊三個文明建設的新局麵。

實施了家訪幫扶機製，解難題。對班組職工遇有婚、喪、病、家庭矛盾等特殊困難時，區隊領導班子及時進行家訪，開展談心疏導，幫助解決實際困難，是班組職工體會到領導的關心，組織的溫暖。通過家訪對困難、特困家庭職工進行有針對性的幫扶，先後兩次組織全區幹部職工為有重大變故的職工進行了捐款活動，捐捐款金額達1.1萬元，使該家庭受到了組織的關心幫助，進一步增強了團隊的凝聚力。

搭建平台激勵人心，聚合力。井下一線班組職工作業環境辛苦勞累，我們設身處地為職工著想，在各方麵創造條件，搭建平台，讓職工理順情緒，放鬆疲勞，在區隊和諧的大家庭中愉快工作和生活。我們一是在政治上搭建平台引導各班組職工樹立參政議政理念，積極參與區隊民主管理，監督區務公開，在發展黨員，提高幹部方麵，優先考慮工作出色的生產骨幹，2005年至今先後從基層班組發展了5名黨員。二是在工作上搭建平台，就是要在提供幫助和指導，激勵員工做標準事、幹放心活，成為精通業務，深受歡迎的新型職工。三是再也與發展上搭建平台就是善於發覺職工的興趣特長，開展形式多樣的文化娛樂活動，組織職工發揮才藝，張揚個性，釋放激情，使工作之外業餘更加豐富多彩。

維護職工權益，促和諧。“職工權益無小事”。我們堅持把保障、維護班組職工利益作為事關區隊發展和班組建設的另一項重要工作來對待落實。建立健全了職工代表大會、區情發布會、區務公開等民主管理製度，今年以來先後征集采納職工各類合理化建議20多項，更換區務公開內容30餘期，進一步增強了工作透明度，提高了班組職工能見度，是班組職工民主權益得到了保障。區領導班子一般人，積極把班組職工冷暖放在心上，實實在在為職工辦好事、做實事，解難事。為改善住宿舍職工生活環境，積極協助車間工會多方籌借資金為住宿職工購買了暖瓶、床單、被罩、枕巾，更換了車間電視，為每個職工宿舍房間線路進行了整修吊掛，安裝了多功能電源插座，方便了職工用電；宿舍走廊更換了照明路燈，更換了部分房間門鎖，方便了職工住所生活，積極營造了人文關懷環境，極大地改善了職工住宿條件，區黨政定期組織黨員深入班組和職工談心，積極為職工排憂解難，辦好事、辦實事，解決班組職工工作、生活、學習等方麵的實際困難，凝聚了人心，營造了和諧氛圍，促進了區隊班組建設健康開展。

張有軍