《煤礦企業與區隊管理》複習題

《煤礦企業與區隊管理》複習題 一、判斷題： 1、礦山設計規定保留的礦柱、岩柱，在規定的期限內，應當予以保護不得開采或者破壞。 （ ） 2、采煤工作麵輸送機的溜槽可鋪設成曲線，也可鋪設成直線。 （ ） 3、在煤炭產品質量指標中，揮發分高的煤點火快，火焰大，燃燒時間長，不容易氧化，好保存。 （ ） 4、經驗估工法適宜於在品種少、大批量生產的情況下采用。 （ ） 5、 在機采工作麵的勞動組織形式中， 采煤工作麵追擊作業形式適用於工作麵長度大、 截深較大、 單向割煤、 頂板穩定、 采高較大有較高管理水平的采煤工作麵。 （ ） 6、法律責任是指違反法律規定的義務所應付出的代價，與法律製裁緊密聯係。 （ ） 7、礦井的基本生產過程一般包括供電、排水、通風、設備維修和物資供應等。 （ ） 8、工作質量是指從企業的領導到各個部門、基層組織，為保證產品質量而達到的技術工作、管理工作組織工作和其他 各方麵工作的完善程度。 9、因素03manbetx 法是計算有關因素對綜合指標影響程度的03manbetx 方法。 （ ） 10、工業企業的生產經營活動都要消耗或占用全部的數量資源。 （ ） 11、勞動協作是由於勞動分工而處在不同工序或崗位上的各種工人，為了實現共同的目的，按照統一的生產過程或生 產工藝的要求，從事墾相對獨立又緊密聯係的、有組織的協同勞動。 （ ） 12、煤礦企業在執行計劃過程中，要對執行中可能出現的各種問題、各種不協調現象進行科學和預測，要先製定出執 行計劃的各項技術組織措施。 （ ） 13、月度作業計劃的內容有助於全麵考核生產區隊生產活動有效果為依據，力求簡明扼要。一般計劃指標有產量、進 尺、質量（灰分） 、效果、主要材料消耗的直接成本。 （ ） 14、自然環境是指企業所在地的地理位置、資源及地質等物質因素所構成的環境。 （ ） 15、礦井生產調度工作的基本原則礦井生產高度工作的基本原則不由礦井生產的特點及均衡生產的要求所決定。 （ ） 16、礦井高度工作組織形式建立適合的調度組織形式是實現礦井統一生產指揮和完成調度工作任務的充分條件。 （ ） 17、煤礦企業製定勞動定額，必須根據企業的生產特點、生產技術條件和生產類型，正確地選擇製定的方法，以便真 正發揮勞動定額的作用。 （ ） 18、掘進巷道采用梯形支架時，棚梁與立柱的聯接方式最好是親口接 （ ） 19、錨噴支護：錨杆眼的方向要盡量與岩層麵或主要裂隙麵垂直。 （ ） 20、每次爆破作業前，爆破工必須做電爆網絡全電阻檢查。 （ ） 21、裝藥時要一手拉腳線，一手拿炮棍將藥卷推入眼底，並進行搗實，使藥卷彼此密接。 （ ） 22、采掘工作麵或其它地點如出現掛紅、掛汗、空氣變冷、出現霧汽時，即可判斷有突水預兆。 （ ） 23、在突出危險煤層中掘進時，可以使用風鎬落煤和用風鑽打眼。 （ ） 24、巷道頂板完好、岩質堅硬、整體性強、節理與層理不發達的靜壓巷道，可以采取錨杆支護。 （ ） 25、在頂板完整的情況下，放炮倒棚後可以不進行處理，繼續放炮。 （ ） 26、巷道的腰線是指導工作麵方向的。 （ ） 27、水平巷道也有一定的坡度。 （ ） 28、傾斜巷道的棚子必須保持足夠的迎山角。 （ ） 二、選擇題： 1、適應性是指生產過程組織形式的( )性，具有適應本礦客觀條件的要求、適應市場經濟需求變化的特點。 A、靈活 B、鬆散 C、特殊 D、大體 2、煤礦企業正規循環作業包括( )工作麵正規循環作業和掘進工作麵正規循環作業兩部分。 A、普菜 B、綜采 C、回采 D、掘進 3、采煤工作麵是( )從事煤炭生產的地點。 A、直接 B、間接 C、全麵 D、計劃 4、采煤工作麵完成落煤、裝煤、運煤、( )、采空區處理等工序的整個過程稱為“循環” 。 A、開采 B、支護 C、安排 D、回采 5、循環進度是指采煤工作麵完成一個循環後( )向前推進的距離。 A、牆壁 B、煤壁 C、煤層 D、煤炭 6、( )形式是指在一晝夜（24h）內采煤班和準備班在時間上的配合方式。 A、生產 B、計劃 C、實施 D、作業 7、采煤工作麵勞動組織確定的依據是：循環進度、循環( )和工序安排。 A、次數 B、能力 C、數量 D、形式 8、采煤工作麵勞動組織包括勞動力的( )和勞動組織形成 。 A、裝備 B、組織 C、配備 D、安裝 9、炮采單體支柱工作麵多采用專業和( )工種相結合的分段作業形式。 A、綜合 B、全麵 C、單項 D、專門 10、采煤工作麵循環圖表一般由循環作業( )、勞動組織表和技術經濟指標表三部分組成。 1
A、圖標 B、圖表 C、分布 D、接替 11、礦井的生產調度工作是指礦井的生產過程進行必要的( )、協調、控製和指揮。 第五章 煤礦企業生產計劃管理A、監督 B、檢查 C、視察 D、調查 12、煤礦企業生產計劃是企業的( )期內應完成的產品生產任務和進度的計劃。 A、規定 B、規格 C、特定 D、計劃 13、礦井生產能力是煤礦企業編製生產謀劃的( )基礎，因此煤礦企業必須做好生產能力的核定工作。 A、物質 B、精神 C、經濟 D、產量 14、設計生產能力是礦井設計( )中規定的能力。 A、圖表 B、文件 C、文章 D、報表 15、礦井年度生產計劃是礦井計劃( )內生產活動的統籌安排，是實現年度經營計劃的基礎。 A、一年 B、兩年 C、年度 D、月度 16、計劃編製說明是以（ ）形式說明計劃編製的情況。 A、表格 B、文字 C、計劃 D、編製 17、采掘方案是為保證礦井在計劃期的任務目標所規定的生產地區分布、開采（ ）和采掘接替關係。 A、進度 B、長度 C、強度 D、寬度 18、年度采煤工作麵接替方案是年度采掘方案的（ ） 。 A、基礎 B、目的 C、核心 D、主題 19、全礦年計劃回采總產量為各月回采產量（ ） 。 A、之和 B、之差 C、綜合 D、部分 20、 （ ）作業是根據年度計劃的任務及生產過程中的具體條件按月編製的實施計劃。 A、月度 B、年度 C、全年 D、半年 21、月度作業計劃文件一般由文字說明和（ ）指標兩部分組成。 A、計劃 B、項目 C、管理 D、生產 22、礦井生產（ ）工作是對礦井整個生產過程進行的集中統一的指揮工作。 A、調度 B、銷售 C、結構 D、勞務 23、資源是一個經濟學術語，泛指社會財富的（ ） ，即能給人類帶來使用價值和價值的客觀存在物。 A、源泉 B、起點 C、重點 D、終點 24、社會化大生產要求有一定比例，在生產過程中人力和物力在（ ）上的比例是客觀存在的。 A、社會 B、價值量 C、供求量 D、銷售量 25、煤礦企業的勞動組織是對企業的全部生產經營活動在分工協作的基礎上，從（ ）和時間上合理地組織和安排 各工種人員的生產活動。 A、空間 B、地域 C、利益 D、權利 26、勞動分工是勞動管理的（ ） 。 A、前提 B、未來 C、一切 D、基礎 27、勞動分工一般表現為工作相對簡單和（ ） 。 A、特殊化 B、目標化 C、專門化 D、專業化 28、勞動力配備是為各（ ）和各崗位配備具有相應工種和相應技術水平的工人，做到人事相宜。 A、工序 B、供需 C、工作 D、部門 29、 （ ）工作是企業編製計劃、合理組織生產的基礎。 A、產量 B、數量 C、簡單 D、定額 30、定額工作是推廣先進經驗、節約勞動時間、提高勞動（ ）的重要途徑。 A、工作 B、方法 C、生產率 D、效率 31、采煤工作麵工程質量驗收製度中規定，礦井主要運輸、主要風巷的淨高不得低於 （ ） A、2.2M B、2.1M C、2M D、1.9M E、1.8M 32、煤礦工業企業具有以下特征： （ ） A、是一個經濟組織 B、礦井生產環節多，各環節必須保持高度的比例性和連續性 C、具備法人資格的經濟實體 D、進行獨立核算 33、掘進工作麵正規循環進度中，炮眼深度在中硬岩層中可取 （ ） A、1.2—2.5M B、1.5—2.8M C、1.8—3.2M D、2—3.5M 34、采煤工作麵安全管理的主要內容有： （ ） A、每周召開一次安全例會，幹部值班堅守崗位，落實“安全第一，預防為主” B、安全監察製度，安全生產責任製，采煤工作麵崗位責任製 C、安全管理基礎工作，生產建設中動態管理，安全信息化工作
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三、問答題： 1、 回采工作麵正規循環作業標準包括哪些內容？ 2、人力資源管理的內容是什麼？ 3、簡述人力資源管理的特征？ 4、影響銷售渠道選擇的依據是什麼？ 5、品牌策略有那幾種？ 6、營業推廣和具體方式有那幾種？ 7、如何加強煤礦生產準備工作的質量管理？ （1）在煤田地質勘探的基礎上，搞好生產地質工作，為礦工、井工程設計、開拓、掘進和回采生產提供可靠的地質資 料。 （2）組織好生產礦的工程設計工作，保證設計質量，為開拓、掘進和回采創造良好條件。 （3）保證開拓、掘進的安裝工程的施工質量，同時在巷道掘進中， 要從保證掘進出煤的質量出發，選擇合理的施工 方法。 四、論述題： 結合工作實際，談談如何做一個稱職的采（掘）區（隊）長。 參考答案 二、判斷題 1.√ 2.× 3.× 4.× 5.√ 6.√ 7.× 8.√ 9、 （√） 10、 （×） 11、 （√） 12、 （√） 13、 （√） 14、 （√） 15、 （×） 16、 （×） 17、 （√） 18、 （√） 19、 （√） 20、 （√） 21、 （√） 22、 （√） 23、 （×） 24、 （√） 25、 （×） 26、 （×） 27、 （√） 28、 （√） 三、選擇題 1.C 2.B 3.A 4.C 1、(A) 2、(C) 3、(A) 4、(B) 8、(C) 9、(A) 10、(B) 11、(A) 15、(C) 16、 （B） 17、 （C） 18、 （C） 22、 （A） 23、 （A） 24、 （B） 25、 （A） 28、 （A） 29、 （D） 30、 （C） 31.C
5、(B) 6、(D) 7、 (A) 12、(D) 13、(A) 14、(B) 19、 （A） 20、 （A） 21、 （A） 26、 （D） 27、 （C） 32.B 33.A 34.C
四、問答題 1、答：四個方麵 （1）有一個科學的切實可行的作業01manbetx 和循環圖表，完成規定的正規的循環率； （2）完成作業過程中規定的產量、進度效率、煤質和主要材料消耗以及工作麵煤炭回收率等技術、經濟指標； （3）工作麵工程質量合格，機電設備完好率不低於 80%，02manbetx.com 率不超過 2%； （4）安全生產，消滅死亡和重大02manbetx.com 。 2、答：人力資源管理的內容相當豐富，概括地說有三個方麵： （1）人力資源的規劃與決策。 （2）人員的招聘與更新。 （3）人力資源的評價。 3、答： （1）人力資源管理的對象是人。 （2）人力資源管理的形式是動態管理。 （3）人力資源管理的方式是人性化的。 （4）人力資源管理的策略是可持續發展的。 （5）人力資源管理的體製是主動開發型。 （6）人力資源管理的手段是信息係統。 4、答：產品特點主要是產品的價格、產品的物理化學性質、產品的技術複雜程度、體積和重量等。 市場因素主要是市場範圍的大小、顧客的集中程度、競爭情況。 企業自身的情況主要是企業的實力、聲譽和市場占有率及企業提供的服務多少等。 5、答： （1）有品牌和無品牌策略。 （2）品牌所有權策略。 （3）統一品牌或個別品牌。 6、答： （1）贈送樣品。 （2）折價劵。 （3）贈品。 （4）抽獎。 （5）現金退回。 （6）使用者獎勵。 7、答： （1）在煤田地質勘探的基礎上，搞好生產地質工作，為礦工、井工程設計、開拓、掘進和回采生產提供可靠的 地質資料。 （2）組織好生產礦的工程設計工作，保證設計質量，為開拓、掘進和回采創造良好條件。 （3）保證開拓、掘進的安裝工程的施工質量，同時在巷道掘進中， 要從保證掘進出煤的質量出發，選擇合理的施工 方法。 五、論述題 （1）自身有較高的思想道德水平，公道正派，有較強的工作責任心； （2）有較高的文化水平，把上級的指示、規章製度能正確地貫徹到每一個人，善於團結人，發揮每個人的積極性，有 高超領導藝術，營造一個團結協作的良好氛圍，為區（隊）完成各項工作指標奠定良好的基礎。 （3）有較高的技術水平，有吃苦耐勞的精神，以身作則，與全體隊員共同努力工作，使隊員心服口服地團結在自己周 圍。 3