抓安全力誡“下不為例” 劉修銀
作者：劉修銀
2011-07-06 08:59
來源：本站原創
抓安全力誡“下不為例” 劉修銀
一天下午，筆者散步至市委十字路口交警台時，發現一名闖紅燈的司機苦苦懇求道：“下不為例，下不為例……”。隻見執勤交警表情嚴肅的說：“為了
安全，沒有下不為例，隻有現不為例，必須依法處置！”
“下不為例”的聲音在現實生活司空見慣，不絕於耳，令人欽佩的是這名執勤交警義正辭嚴的拒絕了違章司機的“下不為例”懇求，以法給予處置，彰顯了一種高度負責和敬業愛崗精神，值得大力提倡和弘揚。在一路的思索中，筆者聯想到
煤礦
安全生產，“下不為例”的聲音也會時常縈回在人們的耳際。但有些班隊長或安檢員卻采取了截然不同的態度，麵對違章者“下不為例”的懇求，便發起了“善心”來，竟然，也常言“下不為例，今後再發現就不客氣了，一定從嚴處理”。這句看似很嚴厲的“口頭”處理，實際上是對違章行為的漠視，縱容。
“下不為例”的要害就在於一些違章者在一次次“下不為例”的“懇求”和“同情”中，又一次次的“犯規”，時間長了便對違章現象見怪不怪，習以為常，長期以往，周而複始，
安全
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就必然鑽空子，乘虛而入，最後招來禍端。曾經發生在某礦的蹲扒鉤頭傷人
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，就是因為違章者多次蹲扒鉤頭，多次被班隊長和安檢員發現，又多次在“下不為例”的“口頭”批評縱容下，更加助長了其僥幸心理，最終還是因違章蹲扒鉤頭出了
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。
對“下不為例”現象，筆者以為，應該向前文提到的那位執法如山的交警一樣，不僅敢於說不，而且以“現不為例”的堅決態度和高度負責精神，對違章行為發現一起，查處一起，決不能手軟，姑息縱容，讓違章者在“丟麵子、丟票子、丟位子”的切膚之痛中，永遠銘記違章帶來的損失和教訓。
“現不為例”與“下不為例”雖然隻有一字一差，但在
安全
管理上，卻反映的是兩種截然不同的
管理境界和負責精神。在“三個確保”中，需要的就是“現不為例”的丁是丁、卯是卯、高
標準、嚴要求、不含糊、敢問責的責任心和嚴細實的作風。要徹底根除“下一為例”背後暴露出的心慈手軟，當老好人的
管理陋習，就必須對“三違”行為嚴字當頭，“現不為例”動真格，從嚴查處敢問責，一查到底不手軟，從嚴
管理保安全。隻因這樣，才能遏製習慣性“三違”，控製零星
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的發生；才能營造“遵章守紀，我要安全”的人文環境，確保長治久安。筆者想：這是職工家屬的共同心願：違章沒有“下不為例”，杜絕各類事故，確保大家平安！
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