讀陳總在“講正氣、樹新風”教育活動動員大會的講話心得

讀陳總在“講正氣、樹新風”教育活動動員大會的講話心得
一、2006年的回顧
回顧2006年，是正龍公司城郊煤礦飛躍式發展的一年，在這一年裏我們在礦領導的帶領下，為我礦的戰略目標努力奮鬥，為成為河南省第一強礦努力拚搏。在礦領導的正確領導下，在隊領導及廣大員工的大力配合與努力工作下，我的工作也取得了一定的成績。
超前維護、定時檢修將機電設備影響時間減少的最小，保證機電設備的安全運行；
進入2006年，機電一隊領導班子，轉變觀念，從設備的定期檢修方麵著手，詳細製定各個係統的月檢、季檢、年檢計劃。對於井下供電係統，安排每月檢修兩個變電所，在變電所檢修期間我與隊技術人員，對變電所的檢修過程全麵跟蹤管理，對時間利用、質量保證、人員安排搜集寶貴的資料。通過定期的檢修，供電質量有了明顯的提高，為保證礦井的安全生產提供了堅定的基礎保障。井下斜巷提升是煤礦安全管理的重點工作之一，對於斜巷提升機的安全運行，我的主導思想是從機電設備的安全保護和設備的可靠性能上著手，對電器設備的性能進行了技術改造，對絞車的保護進行了進一步的完善。增加了東翼液壓絞車的閘瓦磨損開關，改造或更換了性能低略可靠性能差的開關，對絞車的安全運行起到了可靠的保障。
加強質量標準化，在動態中達標；
在質量標準化工作中，嚴格標準，要求員工幹標準活，上標準崗。在本年度中每季度創建一個亮點工程，到目前為止，已有4個變電所通過公司亮點工程的驗收，通過對質量標準化管理工作的落實，對提高我礦的整體形象，起到了一定的支撐作用。
加強機電設備的安全管理
今年初配合有關資質單位，對我礦的電氣設備做了全麵的定期測試、試驗和保護整定工作，為保證礦井供電的安全性、可靠性、連續性打下了堅實的基礎。用計算機管理各變電所保護的動態整定工作，保證井下供電係統中各保護裝置動作可靠和靈敏，達到提高供電安全性的目的。在安全管理工作方麵，主要抓員工的安全思想意識。從生產過程到工作質量的全過程跟蹤管理，查記錄、查上崗情況，要求員工嚴格按章操作、按措施施工，在工作中時時將安全工作視為是自己的天職。
二、對幹部作風整頓的認識
成績已是過去，我們麵對的是現在。觀永煤的發展趨勢，03manbetx 自己的工作，存在的差距是不可否認的。滿足現狀，不思進取是我們普遍存在的問題。用心做事，用心用到什麼程度?作為機電部門，服務意識是非常重要的，服務一線，服務生產是我們的天職。對於幹部作風的整頓是非常必要和及時的。我要在這次整風中，自我鞭策，認真學習，努力提高，跟上發展。
三、在工作中存在的不足
對於我個人在工作中存在的問題，首先自己要認識到，認識自己的不足，認識自己的差距才能提高自己，才能不落伍。在工作中自己的思想存在著不穩定情緒，工作不踏實，多多少少存在著情緒化。團隊意識不強，考慮自己分管的業務較多，而對機電一隊整體問題考慮的較少。在工作中有袒護下屬的思想，管理力度不強。工作中缺乏嚴謹性，隨意性工作的方法較多，造成機電一隊整體形象的不良。在業務素質方麵，自我學習意識不強，滿足現狀，沒有更高的提升。
四、工作目標
隻有創新才能提高、才能領先、才能具有競爭能力，總結自己，揚長避短，在今後的工作中要嚴格要求自己，努力學習提高自己，在工作中鍛煉自己。加強自己的業務學習，拓展自己的知識層麵。
加強計劃性檢修工作
團結班子成員，搞好機電設備的檢修工作。從檢修的計劃安排，到檢修過程的監督，到檢修質量的驗收進行全程管理和跟蹤。對機電設備的保護要檢查到位，管理到位，保證機電設備的安全運行。
加強培訓提高員工素質
加強班組管理，提高員工素質，提高班組長素質，建立機電一隊人才庫的建設，為城郊礦儲備優秀合格的機電人才。從員工理論知識的培訓到實際操作的演練，達到速成。先會操作，再懂原理，再到會維護會檢修的快速發展過程。
用心做事，用真心做好事，踐行企業文化，感恩我們的永煤，感恩我們的員工，協同我們的全體員工把我們今後的工作做的更好、更強。
五、突破自我，為打造河南第一強礦努力創新；
沒有突破就沒有發展，沒有創新就等於落後。城郊礦要成為河南第一強礦，就必須從人抓起。人是創造一切改變一切的根本，人力資本是能動的資本。從員工業務素質的培訓、到班組隊伍的建設、區隊班子的凝聚力處處都體現到對人的管理。隨著時代科技的快速發展，我們的知識要不斷的進行更新，不能滿足現狀，沒有發展就是落伍。
對員工素質的培訓要實用快速，從工作中不斷進取發展。從設備的實際操作到在保證安全的前提下迅速處理故障；從判斷故障到故障的預想得到技術的升華；從單一的一方麵技術能手成為多方麵技術能手，達到一人多才，一人多能。
在班組長隊伍的建設中，要用好每一位班組長，要使他們知道自己的發展空間，挖掘他們的潛能，培養他們的工作能力、智力以及心裏素質。班組長是企業的核心員工，用好、培植好他們是我們的責任。關心他們的生活，了解他們的思想動態，支持他們的工作。
區隊班子的管理工作，是我們這個團隊工作能力的表現。凝聚一個團隊的力量是這個團隊的重中之重，班子成員的溝通、協作打造最強團隊，是我們的目標。要有目標有計劃得到我們的榮譽，為打造河南第一強礦努力！努力！努力！





劉 剛
2007年4月5日

讀陳總在“講正氣、樹新風”教育活動
動員大會的講話心得

新的一年開始，過去的一切都已過去，功與過都已成為過去，永煤的發展進入了一個新的階段。“領跑中原，走向世界”這是吹響了打造河南第一強礦的衝鋒號角，是對我們的鞭策。“講正氣、樹新風”是擺在我們麵前的一麵鏡子。
回想過去的工作，對照陳總的講話，看到了自己的不足，看到了自己的失誤。工作不踏實，情緒化的工作方式，工作不嚴謹，滿足現狀，沒有創新，缺乏吃苦耐勞的奉獻精神，多多少少都存在在自己的身上。記得陳總很早就說過一句話，我們現在是在爬坡階段，需要我們這一代人的艱辛努力。我們是取得了非常好的業績，在同行業中，我們可以驕傲的稱，我們是永煤人；但是成績已是過去，我們不能自滿，不發展就是落後，發展慢了就是退步。在當今快速發展的社會中，競爭是殘酷的，是沒有憐憫可講的。兼並洛軸，是一個很好的例子，在大的企業，沒有發展就會被淘汰，就會被吃掉。
針對這次幹部作風整頓工作，要好好剖析自己，對照“鏡子”照照自己，對於我個人在工作中存在的問題，首先自己要認識到，認識自己的不足，認識自己的差距才能提高自己，才能不落伍。在工作中自己的思想存在著不穩定情緒，工作不踏實，多多少少存在著情緒化。團隊意識不強，考慮自己分管的業務較多，而對機電一隊整體問題考慮的較少。在工作中有袒護下屬的思想，管理力度不強。工作中缺乏嚴謹性，隨意性工作的方法較多，造成機電一隊整體形象的不良。在業務素質方麵，自我學習意識不強，滿足現狀，沒有更高的提升，
找出自己的差距，努力奮進，決不能落伍。團結班子成員，搞好機電設備的檢修工作。從檢修的計劃安排，到檢修過程的監督，到檢修質量的驗收進行全程管理和跟蹤。對機電設備的保護要檢查到位，管理到位，保證機電設備的安全運行。精誠協作，打造最強團隊，為打造河南第一強礦努力！努力！努力！




機電一隊
劉 剛
2007年4月10日


讀陳總在“講正氣、樹新風”教育活動
動員大會的講話心得
成績已是過去，我們麵對的是現在。觀永煤的發展趨勢，03manbetx 自己的工作，存在的差距是不可否認的。滿足現狀，不思進取是我們普遍存在的問題。用心做事，用心用到什麼程度?作為機電部門，服務意識是非常重要的，服務一線，服務生產是我們的天職。對於幹部作風的整頓是非常必要和及時的。我要在這次整風中，自我鞭策，認真學習，努力提高，跟上發展。
對於我個人在工作中存在的問題，首先自己要認識到，認識自己的不足，認識自己的差距才能提高自己，才能不落伍。在工作中自己的思想存在著不穩定情緒，工作不踏實，多多少少存在著情緒化。團隊意識不強，考慮自己分管的業務較多，而對機電一隊整體問題考慮的較少。在工作中有袒護下屬的思想，管理力度不強。工作中缺乏嚴謹性，隨意性工作的方法較多，造成機電一隊整體形象的不良。在業務素質方麵，自我學習意識不強，滿足現狀，沒有更高的提升。
隻有創新才能提高、才能領先、才能具有競爭能力，總結自己，揚長避短，在今後的工作中要嚴格要求自己，努力學習提高自己，在工作中鍛煉自己。加強自己的業務學習，拓展自己的知識層麵。團結班子成員，搞好機電設備的檢修工作。從檢修的計劃安排，到檢修過程的監督，到檢修質量的驗收進行全程管理和跟蹤。對機電設備的保護要檢查到位，管理到位，保證機電設備的安全運行。加強班組管理，提高員工素質，提高班組長素質，建立機電一隊人才庫的建設，為城郊礦儲備優秀合格的機電人才。從員工理論知識的培訓到實際操作的演練，達到速成。先會操作，再懂原理，再到會維護會檢修的快速發展過程。用心做事，用真心做好事，踐行企業文化，感恩我們的永煤，感恩我們的員工，協同我們的全體員工把我們今後的工作做的更好、更強。沒有突破就沒有發展，沒有創新就等於落後。城郊礦要成為河南第一強礦，就必須從人抓起。人是創造一切改變一切的根本，人力資本是能動的資本。從員工業務素質的培訓、到班組隊伍的建設、區隊班子的凝聚力處處都體現到對人的管理。隨著時代科技的快速發展，我們的知識要不斷的進行更新，不能滿足現狀，沒有發展就是落伍。對員工素質的培訓要實用快速，從工作中不斷進取發展。從設備的實際操作到在保證安全的前提下迅速處理故障；從判斷故障到故障的預想得到技術的升華；從單一的一方麵技術能手成為多方麵技術能手，達到一人多才，一人多能。
機電一隊
劉 剛
2007年4月12日

讀陳總在“講正氣、樹新風”教育活動
動員大會的講話心得
董事長嚴厲的批評曆曆在目，“小富即安，拚搶意識差的安逸之風”。是的，我們的效益好了，工資收入高了，生活安逸了；但是我們要居安思危，要有緊迫感、危機感，不能不思進去安於現狀。要不斷更新自己，要長時充電，用知識武裝自己。科學是第一生產力，是企業發展的總動力。企業創新要靠科學，企業發展要靠科學。沒有高素質的人才的企業，就很難發展自己的企業，創新自己的企業，就可能在競爭的浪潮中被淘汰。
“講正氣、樹新風”主題教育活動，對於我們來說是一個機，我們要反思自我，剖析自己。針對工作中的不足，查找自己的差距。我在平時工作中，要時時反思自己的思想，自己的行為。要吃苦奉獻，兢兢業業，任勞任怨。
回想自己的工作，總是存在這這樣或那樣的不足。比如在對“三違”人員的處理上還存在這軟弱的思想，經不起好話或軟話的誘惑，在對班組的管理上，關心的太少，沒有經常深入班組，沒有了解下麵員工的具體思想動態，對一些落後員工關心的太少，教育的太少。通過這次的教育活動，我要擺正自己的位置，嚴格要求自己，揚長避短，改進自己的工作方法，在工作中創新理念，開拓思路，盡自己的力量搞好機電一隊的工作，團結隊領導班子，嚴抓細管，從機電一

隊員工外部形象上著手，再進一步從員工素質教育和培訓上加大培訓力度，從分配考核上體現出來，將機電一隊的員工培養成為永煤合格的員工。不但業務一流，還有思想一流，原為永煤的發展奉獻自己的才能，奉獻自己的體能。我要同機電一隊全體員工，為永煤的發展、強大作出自己的所有貢獻，為永煤領先於中原領先於全國奉獻自己的一切。

機電一隊
劉 剛
2007年4月17




讀陳總在“講正氣、樹新風”教育活動
動員大會的講話心得
加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀。 加強學習，大興學習之風，是我們 與時俱進，保持旺盛創造力的源泉，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。麵對日新月異的新形勢，要不斷加強對各種安全知識、業務知識、管理知識、經濟知識、法律知識、文化知識的學習，努力拓寬自已思路，開拓自己的知識麵，樹立現代意識和超前的思想意識。
加強對廉潔自律的思想教育，管好自己、管好手下的人、管好家裏的人。當前一些區隊和個人，違反礦的紀律，這與監督製度不完善、監督措施不到位有很大關係，因此，要把各種廉政製度堅持下去， 加強對黨員、幹部、班組長進行有效的監督，特別是自身也要從學習黨內監督條例開始，認真執行條例規定的各項製度，嚴格要求自己，舉一反三，進一步增強自我接受監督的意識。
強化規範意識，提高按“規矩”辦事的自覺性。在具體工作中， 要堅持強化規範意識，按製度辦事，按程序辦事，堅持在製度麵前人人平等。
強化紀律意識，嚴格遵守政治紀律、組織紀律，確保公司和礦的精神和要求能夠正確實施。
強化程序意識。 比較大問題都要按科學的程序進行，避免不按程序辦事，造成重大損失和後果。
落實好值班跟班製度。堅持深入現場、深入井下檢查隱患，規範員工的安全行為要求，增強工作的自覺性和責任感。
身體力行，從自身做起，從小事做起，努力起到表率作用。在工作中堅決杜絕漂浮、推托等不負責任的現象，事事務求精細精確，嚴謹勤勉。



機電一隊
劉剛
2007年4月19日