開展新“新三觀”教育，職工服務意識明顯提高

本網訊（通訊員 候玉芹）冀中能源峰峰集團萬年礦生活科黨政，根據該礦黨委《關於開展思想政治工作“雙融入雙服務”課題研究與實踐活動的安排意見》，結合單位實際，利用職工學習、職工培訓會、班前會、板報、職工文藝晚會搶答環節等多渠道、多形式開展了“新三觀”教育，使全體職工懂得了科學主義人本觀內容，明白了社會主義管理的人本觀就是以人為本，懂得了“人本觀”是企業安全管理中的基本理念，並在安全生產中發揮主觀能動性；懂得了價值觀的涵義、內容、特點、類型和影響效應，進而掌握正確的價值評價標準，樹立正確的價值取向，擁有高尚的價值觀取值；懂得了企業價值觀的內涵，自覺遵守企業的“道”；懂得了人生價值觀的含義，能夠正確解決價值取向問題，樹立科學的、高尚的人生價值觀並付諸實踐；使職工能夠正確認識幸福觀，了解馬克思主義幸福觀的特點，激勵他們將追求個人幸福與集體幸福緊密結合起來；懂得了“幸福萬年”的歸屬感，真正明白了“珍愛生命、平安是福”，學會感恩、擔當責任，在本職崗位上為就餐職工提供最優質的服務，共創共享幸福成果。