冀中能源峰峰集團薛村礦生產準備區職工教育治標治本

薛村礦生產準備區職工教育治標治本

本報訊（通訊員王付合）三季度以來，薛村礦生產準備區注重強化職工教育培訓，強化隊伍建設，充分發揮了職工主觀能動性。

該區充分發揮管理的激勵機製作用，不斷創新提高職工隊伍業務素質的形式，始終堅持每周四的職工政治理論學習製度，認真組織職工學習理論知識，撰寫職工筆記，同時還始終堅持抓住職工周二安全學習和周五技術業務學習不放鬆，尤其針對新工人業務素質較低的實際，把新工人的學習教育作為安全教育的重點，有針對性地加強對新工人的管理，避免了在新工人身上發生問題。為提高學習效果，製定了《職工教育培訓長效機製》製度，實行獎罰分明，並層層分解到績效考核之中，從而增強了幹部職工學技術業務、學01manbetx 的自覺性，大大提高了職工的業務技術素質。同時，堅持集中學習和業餘學習相結合，分專業、分工種，根據學習進程定期組織考試，大大提高了職工的素質。深入開展技術比武，崗位練兵、職業技能競賽等活動，提高職工安全技能。鼓勵職工向區隊多提合理化建議，特別是在安全管理、技術革新等方麵，對在安全生產、質量標準化建設中有貢獻的人員，給予大力度的獎勵，為提高區隊戰鬥力奠定堅實的基礎。