冀中能源峰峰集團萬年礦黨委注重入黨積極分子隊伍建設質量

冀中能源峰峰集團萬年礦黨委注重入黨積極分子隊伍建設質量

本網訊今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦黨委把加強入黨積極分子隊伍建設作為提高黨員隊伍質量、加強基層黨組織工作建設的重點，牢牢抓住了選拔培養的三個環節，使全礦黨員隊伍的質量有了提高，為礦黨委各項工作的發展奠定了基礎。

一是抓入口，選苗儲備。本著道德品質好、入黨動機正、綜合表現優的原則，定期對入黨申請人進行全麵、認真、嚴肅的資格預審；通過接觸談心、知識學習、組織考察等方式考察申請入黨人，努力把知識型、業務型、敬業型的優秀人才發展到入黨積極分子隊伍；各支部積極在生產一線和技術人才隊伍中發現、引導、培養入黨積極分子。並及時讓他們了解對黨的曆史、黨的性質、宗旨任務等知識內容，並強化學習。截至目前，全礦入黨積極分子隊伍、申請入黨人隊伍分別增加到30多人、50多人，全礦正式黨員發展到800多人。從數量到質量均為曆史最優。

二是抓培養，提高素質。圍繞強化黨員隊伍建設，提升黨員隊伍素質，促進企業發展的黨建中心工作，舉辦入黨積極分子培訓班、礦情研討班，在重點培訓符合條件的入黨積極分子的同時，還把暫不夠發展條件的入黨申請人也作為培訓對象進行考察、培養，並根據人數和分布情況建立了個人檔案，統一訂購了學習材料，擬定了係統培訓計劃，有效地促進了大家的學習意識和上進意識，為實施好黨員隊伍源頭教育打下了良好基礎。

三是抓出口，保證質量。全麵完善了全礦入黨積極分子信息資料庫，實行入黨積極分子淘汰製，從源頭上確保黨員發展質量。淘汰製采取群眾推選、黨員大會討論、黨支部研究三個步驟確定優秀人選，每年開展一次。要求以黨支部為單位組織入黨積極分子推優工作，礦黨委建立推優台賬，按照發展數的1：8的結構留優汰劣。

（王廣友）