晉煤集團：礦山工人民生利好不斷
晉煤集團：礦山工人民生利好不斷
7 月11日，筆者在晉煤集團了解到，今年上半年，該公司在崗職工收入持續增加、醫療保險保障水平再次提高、保障房建設穩步推進、高標準的安全社區建設全麵啟動……礦山工人民生利好不斷。
據了解，今年上半年，晉煤集團在全麵落實企業各項改革發展措施的同時，繼續讓企業發展成果惠及廣大職工家屬：職工個人基本醫療保險統籌基金最高支付限額由上年度的23萬元提高到30萬元，再加上大額醫療補助最高15萬元，企業補充醫療保險最高的10萬元，職工患病住院後的最高報銷額度可達到55萬元；製定下發了《關於推進安全社區建設的實施意見》，在全公司範圍內啟動了安全社區建設工作；投資興建的總醫院外科大樓6月份正式投運，職工就醫條件進一步改善；開工建設員工住房519套，全年將達到2000套以上；製定了“設立應急救助基金”的《實施意見》，相應的配套實施辦法正在完善；影響王台鋪礦、鳳凰山礦、金鼎公司、宏聖公司、集團機關等上萬職工家屬出行的原雙向單車道公路已改造成為雙向六車道的寬闊大街。上半年，晉煤集團在崗員工人均收入26500元，同比增長10.2 %。晉煤集團將安全作為最大民生予以關注，旗幟鮮明地提出了“安全高於一切，一切服從安全”、“瓦斯超限就是02manbetx.com
”、“安全管理要關口前移”等10個安全新理念，積極倡導主要精力、主要措施、主要資金優先向安全傾斜。為保護礦區居民和礦區周邊居民的生活環境，該公司不斷提高資源綜合利用水平，加大煤矸石井下回填、礦井水和生活汙水淨化複用、低濃度瓦斯利用等工作力度。為確保讓吃苦的人吃香、實幹的人實惠、有為的人有位，晉煤集團創造性地研究提出了“3·4·5·1”人才工作思路，即：把所有崗位分成“管理崗位、專業技術、操作崗位”三大序列，三大序列分別規劃成長渠道。
山西晉城煤業集團新聞辦公室 杜朝安
