選煤廠機修隊工資分配方案

選煤廠機修隊工資分配方案
為了提高全隊職工的勞動積極性，充分體現“多勞多得”，認真開展“兩有四公開”，保質保量完成檢修任務，特製定本方案：
隊長、副隊長、技術員獎金由廠裏進行分配，組長獎
金由隊長進行分配。
職工獎金由電工、機修各組組長進行分配，必須有民
管員參與分配。
工資分配應體現公平、公正、公開的原則，每一位職
工都應知道自己當天所得的工分。
每人每班人工分為10分（不包括10分）由班組長按
工作量、勞動態度、技術因素等情況進行分配。
必須充分體現“多勞多得”製度。
違反勞動紀律，發現一次扣3-8分。
每發現一次違章按習慣性違章考核辦法進行處罰。
不能按時完成交辦任務，每次扣除當班當值人員當天
總工分的20%-70%。
檢修項目造成返工，影響生產，每次扣當班當值檢
修人員當天總工分的30%-100%。
職工當月出勤達到法定出勤天數,獎金按實得分考
核。
職工當月出勤達法定出勤天數以上，每多出一天，除
本班正常得分以外，另加3-5分（由隊部考核）。
十二、職工當月出勤不夠法定出勤天數，不參與獎金分配。
十三、分配辦法
機修職工：每月按24天計算，總分不超5040分；23天為4830分。
電工職工：每月按24天計算，總分不超1728分；23天為1656分。
十四、本方案從2009年8月1日起執行。
十五、如有人員調動，由機電隊另行分配。