爭當四個標兵 提升黨員素質

峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委為激發廣大黨員幹事創業的熱情和幹勁，開展爭當“四有”標兵活動，通過樹模範、樹典型，形成濃厚的爭先創優氛圍，推動企業的安全生產和黨員整體素質的提高。

爭當安全標兵。安全是煤礦首要任務，是企業穩定和健康發展的首要條件。通過各類培訓學習，強化企業黨員、職工對安全的認識和理解；以身邊的02manbetx.com 為事例，給黨員、職工敲響安全警鍾；同時，強化行為規範，嚴格責任追究，讓廣大黨員、職工養成安全工作的好習慣。

爭當技術標兵。開展開展技術比武活動，以理論考試和實際操作為主，選拔有技術專長的黨員、職工進行比賽，增強技術素質，提升適應崗位能力；開展知識競賽，組織全員參與，以競賽的形式檢查學習情況、驗證學習效果，提高廣大黨員、職工業務知識的應知應會合格率。

爭當創新標兵。創新是企業發展的關鍵，是提高企業競爭力的核心。為此，公司黨委號召廣大黨員立足崗位進行技術創新，發揮模範帶頭作用。同時，對在工作中表現突出的創新人員進行表彰獎勵，讓廣大黨員、職工牢固樹立創新突破、創新發展的思想，提高企業創新發展能力。

爭當愛崗標兵。員工是企業的主人，是企業穩定發展的動力源。組織廣大黨員、職工學習身邊的先進典型，利用櫥窗、班車新聞、通訊報道等形式，廣泛宣傳先進典型，使廣大黨員和職工能夠深入了解和學習他們愛崗敬業、無私奉獻、敬業勤奮的高尚情操，號召廣大黨員、職工爭做愛崗敬業的標兵，促進企業和諧發展。

安永剛