神南檸條塔公司夯實黨建工作基礎有實招

神南檸條塔公司夯實黨建工作基礎有實招

隨著企業的建設發展，神南檸條塔公司進入基本建設向基建生產過渡的轉型期，麵對企業轉型期黨建工作麵臨的新情況、新問題，檸條塔公司黨委采取由易到難、循序漸進的工作方法，想實策、出實招、幹實事，夯實了黨建工作基礎，為企業發展提供了堅強的思想政治工作保障。

一是不斷探索創建學習型黨組織、爭創“四強四優”活動的長效機製。製定了百分製考核，建立了黨支部工作流程，使各支部年度工作有目標，月度工作有安排。每月按時召開政工例會和支部書記例會，通報黨建工作計劃、執行和落實情況，使公司黨建工作有計劃、有執行、有落實、有考核，形成了一種製度。

二是定期開展黨建質量檢查，實現了黨建工作由重數量考核向重質量考核轉變，保證黨建工作的實效。認真組織開展慶祝建黨90周年係列活動，製定下發了係列活動的總體安排，側重月度單項活動重點，以學習黨史、答題競賽、黨建征文、詩歌朗誦等小型多樣的活動為載體，擴大全員參與麵，在寓教於樂中加強了對黨史的了解。

三是堅持黨管幹部原則，創新黨管人才機製，堅持“管標準、管程序、管監督”，不斷加強幹部隊伍和人才隊伍建設。根據安全生產需要，嚴格按照全員民主推薦、組織考察、集體研究、任前廉政考試等組織程序，配備所需領導幹部；同時對後備幹部情況進行了摸底，規範了選人、用人程序。

四是加強對積極分子和重點培養對象的教育培訓，製定培訓規劃，細化培訓內容，舉辦了入黨積極分子培訓班，堅持好中選優，嚴格把關，確保黨員隊伍充滿生機與活力。狠抓製度建設，先後製定下發各項管理製度、各種規範流程和百分製考核標準55項，黨建工作基礎日趨完善。

（丁倫義）