XX煤礦2011年上半年工作總結彙報
各位領導、職工同誌們：
大家好！轉眼間2011年半年時間已經過去。這半年來我們緊緊圍繞年初確立的“一個中心、兩個基本點”在開展工作，我們認真貫徹落實了上級一係列安全指示精神，嚴格執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針,牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，突出“安全壓倒一切、02manbetx.com
否定一切”,克服井工開采環境複雜多變等困難，各項生產指標已按時間階段完成任務。全礦消滅了重傷以上人身02manbetx.com
和等級非人身02manbetx.com
，實現了安全生產雙豐收。下麵，我就2011年度上半年在安全生產方麵的工作向大家做簡要的介紹。
一、上半年安全生產、任務完成情況
2011年上半年共生產原煤15.6萬噸，完成年計劃51%，掘進進尺1750多米，擴修巷道1410多米，完成了我們年初製定的上半年采掘計劃。
在安全方麵，上半年共發生各類02manbetx.com
4起，輕傷一人，（其中提升運輸事故一起，瓦斯事故一起，機械設備事故一起，人身事故一起。）較去年同期事故率下降30%，輕傷下降83%，上半年三違人員5人次，較去年同期下降20%。
安全生產工作實現了采掘平衡，生產有序，安全高效，隊伍穩定，幹群一心，科學發展，安全生產工作呈現出欣欣向榮、蒸蒸日上的良好局麵。
二、上半年安全生產方麵的主要工作
1、主井提升係統的改造
曆時兩個月時間，克服了惡劣的氣候環境，大傾角皮帶下卸安裝難度大、質量重等技術難點，安全的完成了安裝。主井提升能力由過去的80t/h提高至現在的600t/h，不但提升能力增加，同時也根除了我礦箕鬥提升斷繩、斷軸、掉道、撞車等安全隱患。
2、礦井通風係統的優化
我們主要做了三個方麵的工作；一是擴大礦井總回風上山的巷道斷麵，現已完成了工程的70%，二是12采區重新布置一條新的大斷麵專用回風巷，三是12皮帶下山的支護變更，由原工字鋼6.05 個斷麵變為U型鋼11.4個斷麵，斷麵的增大不但合理的優化了礦井的通風係統，並且從根本上解決了因巷道斷麵小造成的風流阻力大、風機負壓高等問題，為礦井的安全生產工作打下了堅實的基礎。
3、主扇消噪，工程改造
今年上半年投入資金10萬元，與山西專業消噪廠家合作，改造了主扇噪音過大的問題，現在測得主扇噪音85分貝符合《煤礦安全01manbetx
》。
4、更新思想、轉變觀念、改變支護形式
根據國家相關政策的要求及現在煤炭企業所麵臨的安全形勢，我們借鑒大礦務局的先進經驗，首次在采麵上下順槽采用大斷麵U型鋼可縮性支架支護，改變了過去的傳統礦工鋼支護，這樣的一個改變；一是擴大通風斷麵，提高通風能力，采煤工作麵通風更趨於合理化。二是U型鋼的投入使用有效保證了人員安全退路的暢通。三、為後期實現采煤機械化，運送大型設備打下了堅實基礎。
5、“六大係統”建設情況
按照國家省市有文件要求，進一步完善“監測監控、人員定位、通信聯絡、供水施救、壓風自救五大係統的升級改造，新安裝瓦斯傳感器30個、CO傳感器15個、溫度傳感器12個。整理、維護、更換管路3000多米，完善了地麵指揮係統對井下各個作業地點人員，有害氣體，通風情況的實時監控，為此公司投入了40萬元，在井下安裝應急廣播係統。大大提高了整個礦井的防災，抗災能力。截止6月份底“五大係統”按照國家行業及省市有關標準，安裝到位，運行正常有效，並通過市煤炭局的初驗。
6、自救器的升級換代
今年上半年投入35萬元，購進ZY45型隔絕式壓縮氧自救器900台，替代了過去的過濾式自救器， ZY45型隔絕式自救器與外部環境隔絕，對環境要求低，形成人與機一個獨立的呼吸係統，不受外部有害氣體局限，在個體抗災方麵上升了一個檔次。
7、企業安全文化建設方麵
管理孕育文化，文化推動管理，一個企業如果沒有自己的文化就如同一個人沒有自己的靈魂。今年我們有意識地推出我們自己的企業安全文化，用先進的安全文化去引導職工自覺遵章守紀，搞好安全生產。
（1）、推出入井前安全宣誓活動，每位入井的職工都要向自己的親人、同事、包括自己宣誓，保證不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。
（2）、互保聯保製度的推行。年初我們實行了這一製度，入井的每位職工都分組簽訂互保聯保協議。這個製度就是讓每位職工的安全與集體的安全，他人的安全捆綁在一起，讓大家明白自己個人安全是小安全，大家安全才是真正意義上的安全，讓每一位遵章守紀的職工分到“安全”這一塊蛋糕。互保聯保製度是我們在安全工作方麵的新探索、新舉措，今年上半年事故起數及“三違”人次明顯下降。
（3）、安全文化的其它活動情況
為了宣傳安全知識和企業安全文化，上半年共舉辦晚會三次，其它活動兩次。元旦期間舉辦了安全知識燈謎晚會，五一勞動節期間舉辦了文藝晚會，六月份“安全生產月”期間舉辦了安全知識競賽，火災撤人演習，自救器佩戴演練活動。安全生產月期間，我礦共張貼安全生產標語標圖24塊，安全主體漫畫櫥窗4期，安全月主題櫥窗板報4副，黑板報6塊、紅色宣傳橫幅14幅，製作副井筒安全標誌牌86塊。
通過各種活動開展大力宣傳企業安全文化潛移默化去感染、引導每位職工做安全的宣傳員，安全守衛戰士，從安全中受益。
8、環境美化
環境也是生產力。今年上半年在主井及付井設置花盆70多處，綠化主井提升，付井提升及調度樓門前南側。麵積300多平方，種植花草樹木2000多株，付井筒粉刷皂白1000平方，硬化道床830米，安裝宣傳標語83幅，照明電棒106個，澡堂裝修270多平方，現在的礦區蒼鬆相映，碧草青青、鮮花迎賓、一步一景。
9、安全培訓
在培訓方麵我們持之以恒，堅持不懈搞好每位職工的培訓工作，堅持開始班前會，安全例會及每個月的礦內培訓學習。在此基礎上我們同時采取“請進來，走出去”辦法，多措並舉，一是邀請煤校公司授課，培訓職工1200多人次，二是把職工送到煤校培訓，接受培訓，培訓260人次。三是讓一部分員工去 煤校脫產學習。
三、上半年安全生產存在的問題
1、質量標準化工作不到位，因質量標準化工作是安全工作的基礎，沒有質量就要安全的保證，由於各種原因，目前井下有些巷道急待整修。
2、互保聯保出現的問題
互保聯保製度已運行兩季度，在這個運行期間出現一些問題。主要是一個人的違章行為，影響了本小組的其他成員的安全獎金，我們其他人員就去找領導去解釋或者要求這樣那樣，對互保聯保運作有意見。
3、工作中存在著堆諉扯皮的現象
對自己職責認識不清，存在著“這樣不歸我管”或者“不應該我們幹”、沒有大局觀念和集體觀念。
4、在工作中仍然存在著漏洞，我們沒有完全杜絕事故的發生，並且還存在有“三違”現象。
四、下半年主要工作安排
1、繼續深入圍繞“安全生產”作文章，抓好質量標準化建設推動企業安全文化建設，加大隱患排查力度，打造安全生產和諧局麵。
2、緊急避難硐室建設，按照 有關文件精神要求，至11月份底緊急避難硐室工程及後期的安裝。
3、 采煤工作麵輕型液壓支架及采煤機的運輸、安裝、聯合試運行等。
同誌們:
安全是煤炭企業永恒不變的主題，在安全工作上隻有起點沒有終點，我們要從零開始、向零奮鬥，在安全生產的道路上我們倍感責任重大，任重道遠，希望我們在下半年的工作中繼續努力，繼續發揚不怕困難、勇於奮鬥的精神昂首闊步前進，隻要我們奮勇直追、善於思考、敢於創新，一步一個腳印地幹好每一項工作，我們就一定會實現“ ”的大好局麵。
