神東企業文化手冊（試行版）

百年基業，文化是根。縱觀中外企業的發展史，成功的企業大都擁有獨具特色的企業文化。優秀的企業文化是企業的靈魂，是企業長盛不衰的根基，建立並貫徹一套清晰的價值理念，是企業基業常青的靈魂。在長期發展曆程中，積澱和培育形成的神東文化具有鮮明的神東特色，是一筆寶貴的精神財富，也是提升神東核心競爭力和實現“創百年神東，做世界煤炭企業領跑者”共同願景的動力源泉。

神東的企業文化建設是一個“實踐、認識、再實踐、再認識”的過程，是“在傳承中發展，在實踐中提升”的過程。2008年11月，公司按照《神華集團企業文化建設實施綱要》要求，啟動企業文化診斷提升項目，深刻總結神東在發展實踐中凝聚並凸顯出來的文化品質和文化內涵，以繼承和創新為方針，經過全公司上下反複醞釀和討論，最終整合、提煉成神東企業文化理念體係。發展曆程中積澱形成的“艱苦奮鬥、開拓務實、爭創一流” 的神東企業精神激勵和鼓舞著曆代神東人創業奮發的激情。“為國家作貢獻，為社會促和諧，為員工謀幸福，為客戶增價值”的神東使命體現了神東作為企業、神東人作為社會中的一員，將以成為“負責任”的企業和個人作為自己的追求。“人本和諧、學習創新、規範執行、安全高效”的核心價值觀反映了企業及其每一位成員共同的價值追求和價值評價標準，是企業文化理念體係的核心。

企業文化建設目的在於內聚人心，外塑形象。關鍵在於理念與行為的高度統一，要做到“內化於心，固化於製，外化於形”。我希望，我們每一位員工都能認真學習和領會公司的文化理念，以此為行動綱領和精神指南，履行崗位的職責和義務，把自己融於本職工作與“科學發展，再造神華，五年實現經濟總量翻番”和“四化五型大神東”的建設事業之中，成為一名優秀的神東人。

《神東企業文化手冊》再版在即，謹以此為序。