陝煤澄合王村社區三舉措構建學習型機關

陝煤澄合王村社區三舉措構建學習型機關

王村社區把不斷提高幹部職工的政治理論素質和業務水平，增強學習能力、實踐能力和創新能力作為構建學習型機關的關鍵環節，嚴格製定學習內容、學習方式、學習要求，多措並舉，形成長效機製。

一是高標準高要求，確保學習型機關落到實處。社區堅持在每周一次集中學習的基礎上，每人每天自學不少於一個小時，每人每年學習筆記不少於2萬字，工作信息每月至少兩篇。

二是多組織多形式，增強構建學習型機關實效。將理論學習與開展多種形式的學習活動相結合，不定期開展知識競賽、舉辦機關論壇、班組長論壇、居民論壇、組織觀摩等多種活動，增強實際效果。

三是強措施嚴獎懲，強化構建學習型機關保障。建立了主要領導負總責，分管領導親自抓落實的領導體製和工作機製。嚴格學習考勤登記，建立並完善各單位、小區和個人學習檔案。並不定期對幹部職工的學習記錄、出勤情況、讀書筆記、體會文章等進行抽查和檢查，對檢查中發現的問題進行通報，年底將個人學習情況納入年度目標考核內容，嚴格考核。（陝煤澄合礦務局王村社區王延蓉）