XXX煤礦安全文化建設經驗交流材料
企業安全文化是企業安全生產工作和安全建設活動中創造的安全價值觀和安全行為準則的總和，即包括人的安全意識、安全態度和安全行為。企業安全文化深刻影響著改變著人的安全意識、安全態度和安全行為，也必將形成客觀的物態和環境的安全質量。
煤礦作為高危行業，具有非常的特殊性，決定了安全成為煤礦企業文化建設的核心和主題內容。先進的安全文化是煤炭企業生存和發展的靈魂，推動企業經濟效益發展的強大動力；是企業文明程度和發展水平的重要標誌。
目前煤礦因水、火、瓦斯、煤塵、頂板自然因素以及機電提升引發的人身死亡02manbetx.com
仍然居高不下，全國煤礦安全生產形勢嚴峻。XXX煤礦從2007年開始建設以來，在安全管理上做到狠下功夫、常抓不懈，實現了安全建井。但總結幾年安全管理情況來看，也存在幾點棘手問題：
1、大量使用的臨時工、協議工，由於安全知識缺乏、素質差、盲目冒險作業，遇險後手足無措，缺乏應變能力和自身防護能力。以包代管，職工文化技術素質低劣，缺乏基本安全常識；
2、施工單位安全勞動保護資金嚴重投入不足，生產設備隱患未能得到有效治理；
3、部分幹部職工把安全操作與提高勞動效率對立，盲目追求速度，缺乏正確的安全價值觀、安全意識差；
4、基層隊（班）安全管理落後，班組長安全文化涵養差，班組人際關係，班長素質也影響一線安全生產。
為進一步搞好煤礦安全工作，突出解決上述難點問題，XXX煤礦結合自身實際，依靠安全文化建設，根據新礦集團安全文化管理創新理念，著力打造以安全理念為“根”，以安全管理為“幹”，以環境為“基”的“樹形安全文化”，促進本質安全型礦井的建設，有效控製02manbetx.com
災害，同時不斷提高了職工的安全文化素質。下麵對XXX煤礦安全文化建設的幾點經驗做簡要總結：
一、形成企業安全文化理念，使安全文化理念深入人心。
1、樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全麵貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措，保障員工人身安全與健康。
2、樹立“安全就是企業最大效益”的觀念。隻有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，煤礦企業的建設、生產、經營、發展將無從說起。
3、形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業的重要工作，也是每個員工的事。企業應當不僅僅強調物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的工作環境。
1、切實建立安全崗位責任製度。建立公司、專業部室、項目部三級崗位安全職責，從而按照集團公司統一部署，建立完善起職責清楚、規範有序的“三位一體”隱患排查治理體係。
2、完善建立各項01manbetx
和安全製度。在國家相關法規和集團公司安全管理文件指導下，建立包括“三大01manbetx
”、獎懲製度、責任追究、等在內的各項安全製度。
3、強化安全製度和安全監督考核製度的執行。安全規章製度、措施製定了不少，如果沒有人去執行，沒有人去落實，沒有人去檢查考核，就形同虛設。日常工作中，我們著力培養員工的執行意識，同時通過執行製度來完善製度。井下一線班組、施工人員不僅要嚴格按照安全管理的規章製度和01manbetx
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操作，還要遵章守紀，聽從跟班人員、班組長的統一安排和指揮。
我們同時著力提高安全保證體係和監督監察、考核體係的執行力。按照集團公司構建“三位一體”隱患排查治理體係，嚴格落實工作程序，做到“專家查隱患→專業抓落實→安監抓監管”，各級領導、安全管理人員均自覺提高執行力，落實好自己的責任和措施。
三、創新安全文化思想建設，營造安全氛圍
思想政治工作是構建安全型礦井和其他一切工作的生命線，也是凝聚全礦職工力量的重要途徑。如何適應新形勢、煤礦新變化、職工新特點，采用新的教育手段和有效方法，不斷加強和改進職工思想政治工作，做到常抓常新、曉之以理、動之以情，是一個尤為重要的問題。
安全管理思想政治工作首先要建章立製，規範崗位職業道德，使思想政治工作製度化、規範化、科學化，通過行之有效的思想政治工作運行機製，保證思想政治工作的正常進行。其次要齊抓共管，建立健全思想政治工作網絡，黨政工團充分發揮各自優勢，密切配合，把思想政治工作貫穿到各班組、掘進工作麵，通過多種靈活有效的形式，保證思想政治工作取得實實在在的效果。三是要突出重點，確實加強思想政治工作和業務學習，不斷提高職工的政治素質和專業技術水平。四是要培育隊伍，大力倡導艱苦奮鬥、無私奉獻的革命精神，培育新型職工隊伍。
安全管理思想政治工作要寓理於情，工作難在溝通上，難在感情投入不夠。解決安全思想政治工作難做的最好鑰匙，就是拓寬溝通的渠道，改進溝通的方式。溝通應動之以情，曉之以理，寓理於情，情理交融，以真心換真誠，以實情換實感。
要真正把事情辦實，關鍵是用健康、理智的心態去看待事物，用務實求真、積極負責的態度去辦事。如果盲目或片麵去思考問題、幹事創業，反而會加重職工負擔，影響幹群關係，產生負麵影響。
四、推進煤礦安全文化建設要職工養成正確的安全行為
煤礦生產行為的重點是規範化培育。在安全意識得到加強的同時，規範人的行為、提高其安全操作技能和自我保護能力，是控製02manbetx.com
的有效途徑。首先要根據煤礦安全操作的需要，對職工進行安全操作技能強化訓練，通過貫徹執行集團公司《煤礦“手指口述”安全確認導則》，對本企業每個崗位、每個人進行安全操作標準化訓練，並經嚴格考核合格後，持證上崗操作。使操作標準化成為管理者和操作職工的一種自覺、良好的行為習慣，把不規範、違章違紀操作當作錯誤加以拒絕，從而提高職工安全操作技能和操作的可靠性。其次要建立可靠的突發02manbetx.com
應急預案。煤礦較一般企業的特殊性決定了對安全工作必須要有更高的要求，這是對生命負責的態度。因此必須充分預料種種不良後果，並製定相應的對策和措施，提出多種突發事故課題，要求職工和管理者涉身處地，深入思考本職崗位上應怎樣處置，03manbetx
原因、列舉現象，製定對策。從而集思廣益，從理論上製定出最安全、最可靠、最迅速、最優化的事故預案，並進行事故演習，提高職工的應變能力，使之麵對突發事故，能夠處變不驚、規範有序。
總之，煤礦安全文化及安全生產管理是一項涉及麵廣的係統工程。真正做到掌握安全文化難度較大，這也是我們長期以來反複思考的，同時也是進一步探索搞好煤礦安全生產的主攻方向。XXX煤礦在前進發展的進程中要認真實踐安全文化，闡釋安全文化，傳播安全文化，喚起員工對安全健康的渴望，從根本上提高員工的安全意識，提高安全覺悟，在保證安全生產中有著重要的靈魂作用。在安全文化建設中要結合工作實際常抓不懈，積極探索，創造穩定的安全文化建設新環境。
XXX礦業有限公司
二O一O年十二月三十一日
