山東能源新礦集團黑溝煤業職代會嚴把“三道關” 通開“民主牆”

近日山東能源新礦集團黑溝煤業召開了一屆三次職代會，會前，該公司嚴把職工補選代表選舉、提案征集、提案反饋“三關”，使職代會成為職工代表知礦情、議礦事、獻良策的平台，幹部職工參與礦井建設、與礦井同舟共濟的熱情得到提高。

該公司製定下發了《關於召開一屆三次職工代表暨會員代表大會的通知》，要求各單位嚴格按照《中國工會章程》、《職工代表大會條例實施細則》等有關規定進行職工代表的補選，，重點對補選代表的產生、注意事項做了明確規定。將選舉出的代表名單在公開欄內進行公開，向職工群眾提供監督郵箱和舉報電話，接受職工群眾監督，做到了補選代表職工說了算，使熟悉政策、落實政策的“放心人”，聯係群眾、凝聚群眾的“貼心人”，職工群眾利益的“代言人”選拔到代表隊伍中來。

他們把征集好職工代表意見、建議作為反映職工心聲、激發職工主人翁精神、推動礦井發展的重要措施，在下發《關於征集職工代表提案的通知》的基礎上，通過個別訪談、調查研究、發放征集表、召開職工代表座談會等多種形式，讓職工暢所欲言，向職工群眾征集安全生產、經營管理、後勤管理等方麵的意見、建議，會前共征集職工代表提案44條。會上職工代表就安全工作報告、財務工作報告、工會財務報告及集體合同、集體協議執行情況進行了進行了認真審議。

該公司黨政領導對征集到的“金點子”高度重視，分門別類進行了梳理、彙總，把每一條提案都落實到責任部門和分管領導，責任部門和分管領導收到提案後，及時深入基層、開展調研、了解實情，對每一項提案都進行了認真研究和03manbetx ，製定了落實措施，並公開向職工承諾，能近期解決的一律近期解決，近期解決不了的定期解決。做了到所有提案、意見和建議件件有回音、事事有落實。（李敬愛 李勇 ）