山東能源新礦集團黑溝煤業四色“廉”花吐芬芳

近年來，山東能源新礦集團黑溝煤業積極探索廉潔文化建設的新方法，堅持多形式促進廉潔文化落地，通過培育紅色、黃色、綠色、黑色於一體的四色“廉”花，增強了全員幹淨幹事、廉潔從業意識，營造了風清氣正的濃厚氛圍。

弘揚“紅色”正氣。黑溝煤業黨員宣誓活動開展以來，利用延安、旬邑馬欄等紅色革命資源，引領黨員接受紅色教育，堅定共產主義信念，不斷豐富教育陣地。注重發揮先進典型的激勵引導作用，每年都評選出黨風廉政先進集體和個人，通過公司電視台、宣傳欄等宣傳勤廉優秀共產黨員的先進事跡，以身邊的人講身邊的事，用身邊的事激勵身邊的人，大力唱響紅色主旋律。同時開展“唱紅色歌曲、讀紅色書籍，講紅色故事”等活動，將紅色教育不斷引向深入，培育全體黨員幹部的廉潔奉公、執政為民的意識。

牢記“黃色”預警。黑溝煤業成立預警工作領導小組，研究製定下發了《黨風廉政預警工作實施方案》，完善黨風廉政預警組織網絡體係。充分發揮紀委作用，及時收集有關黨風廉政建設的預警信息，並對獲取03manbetx 加強黨風廉政建設的方法和對策。同時，在全公司領導幹部中排查崗位廉政風險點，並進一步完善崗位廉潔標準，切實形成以工作崗位為點，以工作流程為線，以管理製度為麵的廉政風險防控機製。

暢通“綠色”通道。黑溝煤業立足製度落實暢通無阻，把製度落實融入到安全生產、經營管理的全過程，為黨風廉政建設和規範權力工作提供了操作依據，奠定了製度規範運行的紀律支持。對招投標、物資采購、工資管理等重點領域、重點業務、重點環節進行重點監督，強化了效能監察，通過定期核查、通報、獎懲，提高了全體幹部職工遵守製度的自覺性，切實維護了製度的權威性和嚴肅性。通過與公司黨政一把手、基層單位（部門）主要負責人層層簽訂黨風廉政責任書擴大製度製約麵，將廉政責任有效融入各項管理工作，使按製度用權、按製度辦事更加理性與自覺。

鏟除“黑色”之源。在“黑色”警示教育上，黑溝煤業以每年4月份的“黨風廉政主題教育月”活動為依托，采取深刻剖析典型案例、參觀反腐倡廉警示教育基地等形式，使幹部職工內心受到震撼。組織收看反複倡廉教育片、召開座談會、組織討論、撰寫體會文章等，消化觀看成果。在傳統節日、子女升學等喜慶時期，公司紀檢監察部門進行廉政溫馨提醒，多層次，多途徑敲響反腐倡廉警鍾，教育幹部職工廉潔自律，實現腐敗行為“不敢為”。（李 勇）