中國礦業大學管理學院人力資源管理專業第四小組實習前期準備內容

根據我們接到的實習大綱和指導老師的詳細講解，在了解了我們的實習目標和任務後，我們就開始了實習的前期準備工作。

（1）知識儲備。人力資源管理專業是一個新興的專業，它的發展不容小覷。我們小組本次暑期實習的主題為“關於人力資源管理觀察指數的調查”。本次實習的調研目的是力求給出一個可以為大多數企業所接受的指標，對企業人力資源管理進行評價，發現企業人力資源管理中存在的問題，為改進企業人力資源管理工作，促進企業戰略目標的實現提供重要的決策依據。通過查閱文件和相關優秀的文章，了解人力資源管理觀察指數的基本內容。人力資源管理觀察指數即印象指數，是一種不通過查閱專業信息的方式獲得對組織人力資源管理工作的印象，是外來觀察者的對企業人力資源現狀及企業氛圍的一種主觀認識。並在考慮到醫院的特殊性的基礎上，了解我們所選定的徐州三家醫院的基本概況。

（2）熟悉醫院的工作環境。在實習正式開始的前三天，我們實習小組的成員通過查閱相關資料，設計好前往醫院的路線，並且做足了後期宣傳的準備工作，比如在網上發新聞稿、製作實習旗幟等等。做到不慌不亂、有條不紊的對待突發事件。

（3）形成實習計劃書。根據實習任務和時間安排，經小組開會討論，確定小組的工作進度，形成實習計劃書。根據任務和時間的關係，在實習計劃書中確定不同時間的任務，做到任務明確、任務安排合理。

作者：中國礦業大學管理學院 吳會 袁佳 徐長春