攀煤太平礦 狠抓八項活動深推安全教育工作

在今年的安全教育工作中，川煤集團攀煤太平礦狠抓責任落實，不斷創新安全教育形式，豐富安全教育內容，從提升幹部安全思想意識入手，突出安全教育的薄弱環節和關鍵點，融入親情元素，狠抓八項活動的開展，深推安全教育工作。

該礦首先明確書記是安全教育第一責任人，並在全礦書記中推行書記記錄安全教育日誌活動，並每月開展考核評比，督促書記切實履行安全教育職責。其次，實行黨群部門領導包保安全教育製度，督促指導包保單位安全教育工作的開展。三是每月在全礦開展“一對一”安全談話活動，單位黨政與每位職工談，安全教育包保人與包保單位班長以上領導談，及時了解職工安全思想動態，解決幹部職工出現的困難，穩定職工隊伍。四是在利用幹部會、班前會、安全大課、倒空班等形式強化幹部職工日常安全思想教育的同時，從7月起，該礦利用倒空班時間，每月組織采掘隊班長以上幹部、輔助單位副隊級以上幹部由礦級領導利用啟發式、互動式、提問式等方式03manbetx 安全形勢，強化職工安全思想教育，提升職工安全技能。五是每月在全礦開展02manbetx.com 案例警示教育活動，對公司、礦、特別是本單位近期發生的02manbetx.com 案例通過身邊人講身邊事的形式對幹部職工進行警示教育，教育職工舉一反三，引以為戒，警鍾常鳴。六是通過進家入戶開展安全思想教育大走訪活動，由黨群部門人員和礦嫂組成的走訪人員對安全思想有包袱、情緒不穩定人員、工傷職工、困難職工通過走訪、座談、02manbetx.com 案例講解等形式化解職工思想矛盾，解決職工困難，增強職工安全意識。七是在利用礦嫂工作室開展好冬送熱茶，夏送清涼，日常縫補工作服的同時，還利用春節、端午節傳統節日，開展送湯圓、發香粽等活動，以親情打動礦工，以親情喚起職工做好安全工作的責任。八是打造澡堂—礦燈房—班組明星長廊—采掘綜合樓—工業廣場—付二斜井—南三猴車道—北四猴車道安全文化長廊，在營造濃鬱安全氛圍的同時，讓職工樹立“安全第一生命無價”的安全價值觀。