冀中能源峰峰集團萬年礦黨委依靠“話吧”解答“疙瘩

冀中能源峰峰集團萬年礦黨委依靠“話吧”解答“疙瘩”

本網訊“你看，職工提出的各種問題，“話吧”都認真給予解釋和解決，這讓我們每名職工心裏很溫暖。我們大夥都覺得應該好好幹出個樣來……”8月5日，冀中能源峰峰集團萬年礦運輸區職工馮書平指著《話吧》如是說。這是峰峰集團萬年礦黨委為拓展延伸與職工交流的融通渠道，在該礦各單位的黨支部相繼建立的“有事您說話‘話吧’”，為職工的思想問題解疑釋惑。激勵職工奮戰2011年的一個側麵。

為進一步穩定職工隊伍，確保2011年順利實現達產達效，今年以來，萬年礦黨委圍繞“思想政治工作“雙融入雙服務”課題研究與實踐活動的安排意見，打造萬年新的優勢，從“明理、順氣、鼓勁”入手，切實解開職工思想上的“疙瘩”。建立了職工信息定期收集、研究和反饋製度，通過黨委一班人深入基層區科調研、召開黨支部書記例會，多渠道了解掌握職工思想動態。本著“不回避矛盾、不誇大事實”的原則，對職工反映的問題一一答複、解釋，對能解決的問題明確解決方式，不能解決的要講清原因，並將各種問題歸納整理後，編輯成《萬年回音壁》下發到全礦各個區隊。上半年，先後回答和解決了職工關心的工資政策以及改善職工工作環境等熱點問題42個，解答了12個有關工資、分配等問題。7月份，又將收集到的6個問題，進行解答後編輯下發到職工手裏，“解釋”、“解決”雙管齊下，將“明理、順氣、鼓勁”落到實處。

同時，該礦黨委還堅持“三貼近”、“三到位”原則，在全礦範圍內開展“領導幹部與生活困難黨員職工結對子活動”，通過在黨員中開展“我是黨員我帶頭，黨員要有黨員樣”的先鋒工程，讓黨員在工作態度、工作業績等方麵用看得見、摸得著的先鋒模範作用來激勵職工、團結群眾。

（王廣友）