新餘礦業天河礦“以會代訓”強素質

為切實增強全員安全生產業務技能，提升礦井安全管理和文明生產水平，新餘礦業天河礦從加強職工業務技能培訓入手，注重職工的日常培訓工作，利用各類安全例會的有利時機，“以會代訓”增強全員素質。

堅持每天做好“常規課目”。集中精力開好各井安全評述會和各區隊班組進班會，各生產區隊和作業班組均要對上一班次安全生產工作進行總結，針對工作中遇到的具體情況進行評述剖析，詳細講解應對方法，使職工更直觀更貼切地學習領悟並提高安全業務技能；堅持做好“特選課目”。切實把培訓活動融入到班組建設工作中去，連續開展了以“班組長如何從生產型管理轉變為安全型管理”、“如何做好安全工作量”、以“我為安全獻計謀”的專題思想大討論，討論采取的形式多種多樣，既有由公司召開的互動會，也有各礦和井牽頭的工作交流會，通過一係列“以會代訓”的活動，大力營造良好學習氛圍。

該公司還積極在所屬煤礦單位推廣“每日一題”、“開口話安全”、“情緒問責”、“安全確定”等安全教育培訓活動，通過不間斷地開展“以會代訓”活動，職工安全責任意識得到了提高，安全處置能力得到了加強，全員綜合素質得到有效提升，助推了安全生產形勢的持續平穩發展。