古城煤礦：讓每名職工的智慧不被浪費

為準確了解當前職工在工作、學習、生活等方麵的真實情況，傾聽職工的願望和呼聲，進一步提高黨建思想政治工作的前瞻性、針對性和實效性，8月份以來山東能源臨礦集團古城煤礦黨委堅持“以人為本，安全發展”的理念，積極組織15個基層黨支部對全礦2580名在冊職工如火如荼地開展了職工思想調查研究活動，各黨支部充分利用思想調查問卷、班前會、交流會、家訪等形式，全方位、多角度的摸清、摸透了當前職工的思想狀況以及最關心的熱點和難點問題，並認真進行了統計和梳理，形成了《職工思想調查研究報告》在政工例會上交流討論。為更加具有針對性、實效性的開展黨建思想政治工作指明了路子和方向。據悉本次活動隻是該礦下半年開展“以創先爭優為主線，全員提升素質，打造卓越團隊”八個一係列教育活動的一項內容，通過開展職工思想調查活動，讓職工真正參與到企業創新改革的決策上來，讓每名職工的智慧都不被浪費，一個個建議、一個個問題、一個個思路、一個個辦法，形成了企業與員工民主聯動、追求創新、共謀發展的可喜局麵。 (宋建偉)