中山煤業公司嚴管管理人員工作作風

最近，中山煤業公司出台新規嚴管管理人員工作作風，推動了安全生產的順利進行。

該公司出台了管理人員工作作風規定，落實了隊幹跟班責任，全月跟班早、中、夜各占三分之一，跟班實行入井、到作業地點、離開作業地點、出井四彙報製度。機關管理人員下井時間不低於4小時，每月二分之一時間到工作麵，中夜班不低於二分之一，所有管理人員下井必須到調度室簽到，佩戴好勞保用品及定位儀、便攜儀，違反下井管理規定的，每一次處罰200元，第二次給予降職或免職處理；未完成下井指標的處罰每次300元；弄虛作假的處罰每次500元，並給予通報批評；幫助他人考假勤的處罰每次800元，並取消年終所有獎勵。該公司還設立了員工監督舉報機製，對舉報查證屬實的，公司給予舉報人每次獎勵500元。公司紀檢審、政工部、安監處、企管科、勞資科、調度室每月不定期對管理人員作風進行抽查，對違反規定的給予相應處罰，促進了安全生產。

（責編 孔令芳）