石板選煤發電廠廉潔文化助推企業和諧發展

石板選煤發電廠廉潔文化助推企業和諧發展

石板選煤發電廠 羅雪

近年來，石板選煤發電廠大力提升企業文化品牌，不斷提高職工精神文明意識，逐步走出了一條以廉潔文化為主心骨的企業文化建設之路，把廉潔文化融入日常宣傳教育、融入生產經營全過程，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍，為該廠和諧發展起到了保駕護航的作用。

教育入心，全麵培育廉潔從業理念
在廉潔文化建設中，該廠注重營造濃厚氛圍，以學習提高廉潔認識。該廠充分利用宣傳欄、黑板報、電視新聞、網絡平台等陣地大力宣傳廉潔文化理念，促使廉潔文化“上台麵、上路麵、上桌麵、上頁麵、上版麵”。該廠還利用黨風廉政建設專題學習會、黨委中心組學習會、政治安全學習會，要求黨員、管理人員認真落實各級紀委的工作部署，從機關管理人員的黨風黨紀抓起，在全廠推進廉潔從業工作。學習中，廠黨委、紀委不斷更新學習方式，定期組織中層幹部前往達州某監獄內召開警示教育幫教會，傾聽服刑人員發自肺腑的懺悔。印發了《政治安全學習記錄本》，將職工自編的廉潔警句裝訂成冊，讓職工隨時隨地學。

活動引領，大力創新廉潔文化載體
該廠成立了以黨委書記為組長的廉潔文化建設領導小組，把廉潔從業、經營、自律作為中心組學習的一個專題，做到廉潔文化班子成員帶頭講，廉潔專題會議專門講、班子會議重點講、其他會議經常講。每年初，廠黨政主要領導與4名副廠級領導和各車間（公司）黨政重要領導簽訂“雙廉”責任書，加大“雙廉”責任書的檢查考核力度。該廠在管錢管帳管人管物的重點崗位實行重點崗位重點監控的辦法，由廠黨委、紀委委員進行廉潔從業包保，不定期組織崗位職工廉潔談話，早敲廉潔鍾，早打預防針。該廠以開展創建廉潔家庭為內容，以寓教於樂的形式開展親情助廉活動，組織幹部及配偶觀看反腐倡廉影視片、簽訂家庭廉潔公約、發放助廉倡議書、召開廉潔座談會、發送廉潔短信等。

製度為根，強化職工廉潔從業意識
該廠針對廉潔從業和反腐倡廉工作製定工作規劃、實施意見和考核辦法，出台了《關於深入推進廉潔風險防範管理工作的意見》、《關於深入推進廉潔文化建設的安排意見》等文件，並組織幹部職工學習。建立健全了領導班子議事製度、領導班子中心組學習製度等相關製度紮實推進懲治和預防腐敗體係的建設。該廠還在全廠招聘了30餘名紀檢監察信息員，統一培訓後，分配到各個廉潔風險口履行監督職責。該廠紀委還通過檢查安全學習、參加02manbetx.com 追查、組織查崗，對管理人員勞動紀律、落實安全規章製度等進行不定期監督，幹部作風有了明顯改善。

陽光工程，促進企業健康快速發展
該廠在工程項目建設期間，大力實施陽光工程，堅持做到工程承包公平競標、項目資金公開透明，要求廠相關管理人員不準接受施工方、設備廠家的宴請以及變相送利益的行為，凡是涉及公事，一律在上班期間到單位解決。該廠為抓好外購煤和河市轉運站專用線站台代發煤工作，采取了強有力的措施加強監督和管理。先後出台《關於外購煤數質量管理開展效能監察的通知》、《外購煤管理辦法》、《外購煤管理辦法》等管理辦法。成立了監督小組，將外購煤質量管理、現場管理、結算管理、數質量糾紛的解決和處理，代發煤合同管理，工作程序、結算與資金管理、監督等細化落實到部門和人員。

全麵監督，深化廉潔風險防範管理
該廠堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、職工廣泛參與”的領導體製和工作機製，製定廉潔風險防範方案，成立了廉潔風險防範管理領導小組，製訂了深化廉潔風險防範管理工作的實施方案。該廠還認真查找涉及人、財、物管理，特別是工程、工資、財務、安全監察、組織人事等重點領域、重點部門、重點崗位、重點環節的廉潔風險防範點。針對查找出的風險點和風險等級，進一步建立和完善相關製度並加以落實，強化了遵守廉潔自律規定的自覺性。召開了廉潔風險防範管理動員會，學習了《達竹公司深化廉潔風險防範管理的實施細則》，對推進廉潔風險防範管理工作22個步驟進行解讀。