地平麵下的飛翔---記新景公司綜采三隊技術員賈醜偉

地平麵下的飛翔

---記新景公司綜采三隊技術員賈醜偉

（新景公司采煤工區 宋玉冬）

孩提時候他喜歡藍天，迷戀飛翔的感覺，而今，他穿著厚厚的窯衣戰鬥在井下一線。用汗水潑灑了一副墨色青春！他說，信念是理想的翅膀，這裏有我的天空，隻要努力就能飛翔！他叫賈醜偉，27歲，中共黨員，現為新景公司綜采三隊技術員。

自強，為理想插上翅膀

2007年畢業於太原理工陽泉學院電氣工程自動化專業的他，因專業不對口，在采煤工藝中處處碰壁。他沒有放棄，從零開始，從頭學起，抱著有誌者事竟成的態度，憑著一股子肯專、肯學、肯幹的“啃骨頭精神”先後自學了《采煤工程設計》、《礦山機械》、《采掘巷道設計》、《通風瓦斯管理製度》、《采煤工藝》等相關專業書籍，工作中隨身攜帶紙筆從老師傅、老技工的口中在昏黃的頭燈光下記錄點滴學習經驗，常常工人都下班了還獨自對照圖表查看設備的運轉狀況，隨時記錄。憑著這種超乎常人的毅力硬是在短短幾個月的時間就掌握了有關采煤技術的知識，並且利用業餘時間對人員、設備進行統計調研，根據本隊所在80203工作麵實地情形製定了崗位操作要求、設備維護指南，為安全生產工作的開展提供了理論基礎和智力支持。從“門外漢”到“技術大拿”的轉型，包含著不為人知的酸苦，在旁人看來近乎癡迷的他始終堅信隻要自強就能為理想插上翅膀！

共進，是我振翅的力量

綜采三隊一年工齡以下的新工人就達33人，人員年輕化造成了安全生產的隱患給各項工作開展帶來了諸多困難。自己也是年輕人，深諳青工不喜歡教條般的說教甚至有逆反心理。他針對性的實施性格管理，因人治宜，變工友為朋友，堅持共同進步。利用班前班後會、二五安全活動會、學習活動日等時間分批次對新進工人進行安全知識、01manbetx 製度、操作技能、02manbetx.com 案例的培訓，堅持不經培訓不準上崗、考試不合格不準上崗。通過相處彼此逐步建立了信任，青工紛紛主動配合，全隊學習風氣逐步樹立了起來，違章操作明顯減少。

隊中青工小王性格內向不善言談，安全意識不強技能基礎差，常常出現違章操作現象，賈醜偉將其列為重點包保對象，進行家訪、談心用業餘時間進行“補課”，堅持從小處著手，時時說安全，處處講安全，事事提安全。通過02manbetx.com 案例的慘痛教訓加深其對於安全意識的認識，從親情、職責入手，實現觀念上重視按章操作的意義，變被動遵守為主動學習。並傾其所學將各種操作經驗現場示範講授，在他的幫助下小王從後進員工成為了隊中的技術骨幹，性格也開朗了很多。在他的帶動下全隊青工人員技能水平提升迅速。他常常說，我們是一個集體，我們有共同的名字，不能讓一個人掉隊。通過他的努力使新工人很快適應、掌握各自工種的操作技能，勝任了各自的工作崗位，成為了安全生產的尖兵。

磨礪，為了飛的更高、更遠！

2011年1月份綜采三隊80203工作麵突遇構造生產極度被動。由於工作麵起伏大，5#—104#架揭露褶曲構造造成機頭至110架均有不同程度割底，最大割底處達 1.8m 。加之煤質軟、滾幫嚴重。導致幾個班均沒有正常出煤。麵對困境，他與礦分管領導、隊長堅持每天十幾個小時盯在現場，觀察構造，商討對策，常常一天隻睡三四個小時。本來就身形單薄的他此時更漸消瘦了，功夫不負有心人，經過商討決定，通過在割底區域安排每個班的機組工在保證采高的同時班班必須進行掩底割煤，確保每班必須掩底 10cm ；支架工在滾幫煤大的地方提前過架由工長組織蓬頂，保障人員安全戒除僥幸心理，130架往後拉架必須用單體柱先進行提架後再拉架；處理過程嚴格執行邊處理邊移架的原則。而他更是主動請纓盯在現場，工人下班後他還在工作麵與下一個班的跟班隊幹進行詳細的工作交接。最終，全隊安全、順利調整工作麵，生產重歸正軌，正在工友歡慶的時候，他卻早已悄然入睡，十幾天的努力終於能讓疲倦的身體歇一歇了。

翱翔，井下深巷書寫墨色青春

因工作表現突出，他先後獲得新景公司科技創新獎、優秀教育培訓者、優秀團幹等榮譽。所在綜采三隊也多次被評為模範集體、先進集體。一本本證書、一份份榮譽像一本日記，記錄著他的青春與成長，記錄著他在這井下深巷驕傲的飛翔。

他用青春潑就了一副瑰麗多姿的墨色人生，從一名大學生向技術骨幹的過渡，賈醜偉用自己的行動證明了一切。用自己的一腔熱血和無悔青春默默的奉獻給他所深愛的煤礦事業，為新一代的煤礦人樹立了一個值得學習的榜樣。他時刻銘記著每一天班前會後舉起的右手和激蕩於胸口的誓言，並為之努力，踐行！