安全，從青工開始
安全從青工開始
------新景公司團委青工教育紀實
（新景公司 宋玉冬）
斯大林同誌曾經說過“青年是我們的未來，是我們的希望！”新景公司團委緊抓青工培訓教育工作，立足崗位職責，通過一些列針對性的舉措，拓寬青工成才渠道，以多形式，全參與的方式為青工成才給與了積極的推力。將青工這一不穩定因素轉變為安全生產的尖兵，為新景公司的安全宣教工作發揮了重要作用。
學習青工講堂，從我學起
“教育必須從學習者應有的經驗開始”，青工是企業發展與創新的源泉。新景公司團委為提高青工思想、技能素質，從學知、樹人入手，開設“青工成才大講堂”，對青工開展成才教育。通過邀請：公司領導、刊物編輯、先進模範、技術能手、崗位明顯等人員進行授課。自開辦後先後組織了：安全技能知識學習、弟子規專題學習、黨知黨史專題學習、公司製度專題學習、瓦斯防治60條專題學習等專題講堂，組織青工進行培訓學習。通過這一活動的開展對青工成長以及安全意識樹立、技能水平提高起到了積極的促進作用。目前青工學習風氣較之從前進幅明顯，熱情高漲！
成長技術比武，從我開始
高技能水平，是高安全行為實現的基礎！為促進青工技能水平提升，新景公司團委組織宣講人員先後深入各一線隊組，采用安全宣教、知識問答、技術比武、有獎問答等方式，促進青工學習技術，提升技能的主動性和積極性！以“人人學安全，處處講安全，事事行安全”為工作目標，增強職工自主學習的動力，實現由必須學，向我要學的轉變，牢固樹立提技能促安全的意識。目前青工違章操作行為明顯降低，通過技能學習切實將青工這一可能導致的安全隱患轉變為安全生產的生力軍，在消除不穩定因素的同時加強了安全環境的轉變和風氣的樹立。
安全安全宣講，從我做起
安全技能的提高、意識的樹立並非朝夕之事，隻有從細處著手，從眼前做起，從自身做起，才能將安全意識轉換為安全行為貫穿生產工作的始終！為樹立青工責任意識，促進安全生產工作的開展。新景公司團委組織剛剛步入崗位的大專院校畢業生與一線青年職工組成組成安全宣講團，定期組織學習，每周五進行“安全宣講進隊組活動”。通過深入隊組及作業現場，宣傳安全生產知識、公司規章製度、黨知黨史等知識，為公司的安全宣傳、製度普及職工需求的上傳下達工作作出了突出的貢獻。通過宣講團的工作，對於職工安全觀的樹立，規章製度的了解，崗位責任感的增強發揮了重要作用。同時在學習與宣講的實踐中培養了青年職工的責任感與安全意識，可謂一舉兩得。
責任增強意識，提高技能
責任感與安全意識的增強對於工作態度與負責精神有潛移默化的影響，是消除安全隱患的重要途徑。這一點，對於現代企業，尤其是煤炭產業表現尤為明顯。據03manbetx
：煤炭產業中95%的安全02manbetx.com
是由於人為的不安全行為所造成，而真正由於不可抗拒自然災害所造成的02manbetx.com
不足5%。悲劇的釀成，往往是由於主觀安全意識的淡薄、責任感喪失、玩忽職守、僥幸心理所導致的。新景公司團委組織各隊青年技術骨幹，設置青監崗位，進行工作麵巡查。以消除隱患，人人安全為工作目標，開展工作。對於井下作業麵“三違”人員進行現場教育，工作麵現場宣講，切實將隱患消除在萌芽狀態，為公司的安全生產工作開展提供了保障。
人才企業未來，持續發展
人才事關企業興衰，是企業發展的核心因素。人才對於煤礦企業的發展更是至關重要，目前在新景公司團委的組織下，培養了一大批青年技術人才，技術骨幹，成為基層隊組安全生產的尖兵。加強青工的教育培訓工作是企業發展的必經之路，也是實現“和諧陽煤，千億陽煤”的必經之路。
