陝西黃陵礦業黃陵一號煤礦舉行“五+五”崗位管理文化

近日，黃陵一號煤礦隆重舉行了“五+五”崗位管理文化星級員工授星儀式。為1名五星級員工、4名四星級員工及39名三星級員工和“五+五”崗位管理文化試點工作表現突出的綜采一隊進行了授星獎勵。

黃陵一號煤礦“五+五”崗位管理文化第一個“五”所表示的含義是以“精細、精準、精確、精益、精美”為內容的五精管理，通過創建五精管理示範崗，豐富區隊文化內涵，提升區隊管理水平。第二個“五”所表示的含義是以“本質安全誠信星、質量標準規範星、創新創效增值星、學習成長成才星、快樂和美文明星”為內容的五星級員工，通過評選五星級員工，激發職工立足本職、幹事創業、爭當星級員工的熱情。“五+五”崗位管理文化是該礦企業文化建設深入發展的一種新模式。舉行授星儀式，不僅是對職工工作的肯定，更是促進一號煤礦企業文化走向深入的一次契機。該礦礦長唐恩賢、黨委書記韓華東要求各區隊在借鑒綜采一隊推行經驗的基礎上，創新管理模式，不斷探索和完善“五+五”崗位管理文化品牌建設的路徑，要通過“五+五”崗位管理文化品牌建設，形成具有一號煤礦特色的崗位文化品牌；通過“五精”管理，創建一批五精管理樣板區隊，進一步夯實一號煤礦安全管理基礎，提升礦井的安全管理水平，增強企業核心競爭力；通過五星員工的評選，不斷提升職工素質，塑造一批全麵發展的新時代礦工；通過“五+五”崗位管理文化品牌創建，進一步推動一號煤礦各項工作更好地開展，為全麵完成一號煤礦2011年的各項目標任務奠定堅實的基礎，促進一號煤礦安全向2000天、3000天甚至更長周期邁進。