新餘礦業公司多層次開展勞動競賽

為充分發揮職工在經濟建設中主力軍的作用，激勵職工在企業建設的廣闊舞台建功立業，近期，該公司在所屬六家煤礦單位中多層次開展勞動競賽，在開展過程中相互結合,互為促進。

一是以采掘生產班組為參賽對象的勞動競賽。班組是企業的最基本的“細胞”，是安全生產目標得以實現的基本載體。“班組進步”勞動競賽著力點放在抓班組管理製度的完善並執行到位上，推行班組質量管理和精細化管理，突出班前會和班後評述會對班組安全的作用，強化班組民主管理，對涉及到班組成員工資分配、評先評模等切身利益的問題必須經過民主討論決定，切實維護職工合法權益。

二是以煤礦單位為參賽對象的勞動競賽。新餘礦業公司要實現經濟總量“三年翻一番、六年翻兩番”的發展戰略目標，安全是前提，高產是途徑，增收是保證。“安全高產增收”勞動競賽把著重點放在改善各類安全設施上，加強“硬件“建設從根本上提高安全程度，促進全員實現安全勞動和體麵勞動，通過經濟技術創新、優化生產配置和挖潛增效，“點燃”產能迸發的“導火索”，緊抓住安全生產管理過程中的關鍵環節，著力提高煤炭質量和產品等級，增強煤炭產品的競爭力，切實為企業加快發展提供“動力之源”