“員工日記”架起幹群連心橋

一本“員工日記”是橋二分礦的每名基層幹部隨身之物，它記載著為員工辦實事好事點點滴滴：有進員工家庭進行家訪，有員工反映的合理要求，也有員工的批評和建議。這是橋二礦察民情明民意的新亮點。

今年以來，在礦長熊華庚的倡導下，橋二分礦堅持“民生的事是天大的事、老百姓的事無小事”的觀點。要求每名幹部堅持寫員工日記，對員工的情緒問題，不僅在進班會上要進行過問，還要深入員工家庭進行了解，切實理順員工的思想情緒，讓員工全身心地投入到安全生產建設之中；對員工的現實問題和訴求反映要如實記錄，看見一個幫扶一個，知道一件解決一件；麵向員工轉變作風，時刻把員工安危冷暖掛在心上，不斷提高做好員工工作的能力和水平。

礦黨總支要求各黨支部對每名員工每月至少要進行一次家訪，要求幹部與員工進行麵對麵的交談，進行心與心的交流，了解員工需求，員工有困難要找準解決問題的辦法，要讓員工真切體會組織的溫暖。

橋二礦“員工日記”製度建立以來，黨員幹部服務員工的意識明顯增強，與員工的關係更加密切。（新餘礦業公司黨工部）