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中國礦業大學管理學院統計學課程調查小組初步分析結果

作者:徐揚 吳會 袁佳 2011-08-21 14:28 來源:本站原創

管理學院統計學課程調查小組根據spss軟件,得出03manbetx 的結果可讀出:

大學生就業的選擇地與來自地區之間的Pearson相關係數為0.112,但雙側檢驗的P值為0.12,顯然大於給出的顯著性水平,則不能拒絕原假設。

說明這兩者之間存在零相關,即大學生來自的地區與其畢業選擇去向無關係,家鄉不會影響到他們畢業後的選擇。

大學生畢業後的去向與來自地區之間的Pearson相關係數為-0.15,在0.05的顯著性檢驗水平上,我們可認為這兩者存在弱的負相關,兩者存在一定的相反關係,但在顯著性水平為0.01時,我們認為兩者無聯係。

大學生畢業的理想薪酬與來自地區的Pearson相關係數為0.086,但雙側檢驗的P值為0.223,顯然大於給出的顯著性水平,則不能拒絕原假設。

說明這兩者之間不想關,即大學生對自己畢業的心理薪酬價位與來自的地區無關,每個人對於就業後工資的不受家鄉環境的影響。

大學生就業選擇地與畢業去向Pearson相關係數為0.108,但未通過檢驗,表明這兩者不存在相關關係。即大學生就業選擇地與畢業去向無關。

大學生就業選擇地與畢業的理想薪酬Pearson相關係數為-0.254,且通過檢驗,表明兩者存在弱的負相關關係,表明對於好的就業選擇地,一些人的心理工薪價位反而較低,表明當代大學生對社會的現狀有一定的了解,對於大城市的好工作,均熟知競爭力強,就業壓力大的道理。

大學生畢業後的去向與畢業的理想薪酬未通過檢驗,則表明這兩者無關。

綜合知,大學生的就業選擇地與來自地區,畢業去向無關,與理想薪酬存在弱的負相關。大學生的畢業去向與來自地區,理想薪酬均無關,不受其影響。

作者:中國礦業大學管理學院袁佳吳會徐揚

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