峰峰集團天擇公司裝配廠推行“一近三勤五必談”工作法

本網訊 為繼續搞好"零距離溝通"工作，及時了解職工思想動態，冀中能源峰峰集團天擇公司裝配廠在各班組實施開展了"一近三勤五必談"活動，充分發揮各班組長、黨小組長和工會組長監督作用，針對職工的不良思想動態及時溝通聯係進行談心，通過這種談心方式，行之有效地解決各類問題，消除思想隱患，確保安全生產。

“一近”就是要拉近與職工的心理距離，不擺架子，不責怪職工，使員工感到是在體貼自己，從內心真正把對方當做"自己人"。"三勤"就是勤觀察，對當班員工言行舉止要留心，特別是反常人員要格外關注，將零散作業人員作為重點；勤動腦，凡是所看到、聽到的各種事情都要認真反複思考，並對某項事情有所見解或初步判斷；勤囑咐，在作業過程中，要自覺做到不厭其煩地叮囑職工做好自保互保。"五必談"就是對家庭困難職工違章必須談，對工作失誤的員工必須談，對同事之間產生隔閡影響工作的必須談，發生02manbetx.com 苗頭的必須談，員工思想有包袱鬧情緒時必須談。

同時，該分廠還堅持做到，在談話時根據不同的情況采取不同的形式，注重談出問題的病根、解決問題的效果，力爭做到苗頭早發現，隱患早排查。活動開展以來，該分廠按照"一近三勤五必談"的活動要求，發現一起及時進行談心溝通，有效解決了職工工作、生活上的問題，各項工作有序運轉。