冀中能源峰峰集團三礦社區管理處水電暖科 培養多才人員 降低用工成本

冀中能源峰峰集團三礦社區水電暖科

培養多才人員降低用工成本

本網訊（通訊員許麗娜 張正堂）峰峰集團三礦社區水電暖科加強對職工的多技能培養，使之可以多崗位作業，有效的降低了用工成本，收到了好的效果。

該單位共有46名職工，肩負著6個居民生活區的兩千多戶居民的供水、供暖、水電管路維修和電視、通訊維修等9個崗位的服務性工作。今年5月，社區由於工作需要，又有15名職工被調離，使服務崗位人員配比緊張。麵對服務線長麵廣，居民多、居住散，服務人員少，管理上難度大的實際，該單位認真03manbetx 研究，采取減員不減崗的方法，降低用人成本，提升服務質量。對31名服務操作崗位人員進行多崗位多技能的專業培訓，同時，開展技能互傳、換崗互學，使在崗職工盡快的掌控了不同崗位了多項技能，目前，31名服務崗位的職工，有兩個專業職業技術證件以上的人員就達19人，占職工總數的61%。

職工趙清濤，過去主要負責社區的供電維修，通過專業培訓，換崗互學，很快取得了維修專業的資質證件，職工王榮敏、暴文金是社區的司爐工，由於季節性強，往往冬忙夏閑，他們通過多技能學習，取得了電工、維修等技術專業證書，不僅成為了冬季司爐供暖的高手，還是社區電工和管道維修的好幫手。實施減員不減崗，多技能培訓、複合型上崗以來，該單位僅在鍋爐房停爐期間，就為社區節約用工資金43000餘元。