物資供銷分公司“思、促、保、固”廉潔活動促物流產業發展

物資供銷分公司

“思、促、保、固”廉潔活動促物流產業發展

為了貫徹今年反腐倡廉宣傳教育工作的主要工作，物資供銷分公司高度重視，切實加強領導，以“思、促、保、固”廉潔活動圍繞公司反腐倡廉中心工作有計劃、有安排，有組織、有措施地開展了一係列活動。

1.結合實際抓落實，做到年有目標、季有布置、月有重點。一是按照上級反腐倡廉教育活動要求，結合單位實際下發了《“勤廉避風險，建功十二五”反腐倡廉教育實踐活動安排》，把反腐倡廉教育統籌全年，為迎接建黨90周年，六月份該公司要開展“講廉、育廉、考廉、寫廉、思廉、促廉”專項活動月，強化反腐倡廉教育，築牢思想道德防線，不斷增強勤政廉政意識；二是下發了《關於2011年元旦、春節期間黨員幹部嚴格遵守廉潔自律規定的通知》、《關於做好2011年廉潔自律承諾工作的通知》、《關於開展“踐行〈廉政準則〉當好勤廉表率”家庭助廉和廉潔承諾活動的通知》，月月有安排，季度有重點，確保開展各項工作針對性性強、效果明顯、取得實效。

2.深化學習思廉潔。一是利用每周中心組學習日和每日碰頭會等時間進行學習和研究十七屆中央紀委六次全會、集團公司紀檢工作會議精神和各項工作部署，並通過《學習園地》《物流在線》、每月公司例會、季度職工大會、每周班組會等形式和報紙、內外部網絡加大宣傳。二是公司領導班子成員在集中學習的基礎上，為了不影響工作，加班加點利用公休日進行學習交流，每位班子成員聯係思想工作實際，普遍寫出每人1500字以上共計1萬多字的心得體會。13個基層支部60多名副科級以上管理人員共撰寫10多萬字的心得體會。

3.形勢教育促廉潔。一是重要節日期間我們利用網絡廉潔文化專欄，向全體員工傳播《廉政摘報》14期，舉辦廉潔謎語活動1次，向科級幹部發放廉政台曆80餘份，向中層領導幹部發送廉潔短信105條，為黨員幹部贈送廉潔楹聯110餘幅，征集廉政警言格句90餘條，召開了黨員、團員、入黨積極分子代表座談會，組織60多名管錢、管物、管人“三管”崗位人員接受廉政黨課教育，使領導幹部感受到廉潔提醒、教育。二是基層單位組織召開廉潔座談會13次、茶話會16次，組織觀看廉潔教育警示片10場次150餘人，開展黨政紀律規定知識答題活動5次40人次。三是開展督導檢查2次，通過檢查沒有發生領導幹部違規違紀現象。

4.廉潔承諾保廉潔。一是更新觀念，轉變作風，召開紀檢工作會，與黨政工等會議五會合一，安排部署公司各項工作任務，並與基層支部簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了黨政“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與經營工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任製的落實有章可循，有法可依。二是開展廉潔自律承諾活動。該公司37個部室、單位和80餘名副科級以上領導幹部以及350餘名管理人員結合各單位職能特點和個人崗位、職務特點做出了廉潔自律承諾，並通過公示欄和內部網絡進行了公示（公示欄公開220份，網絡公開90餘份），接受群眾監督，促進黨員幹部增強製度意識。

5.家庭助廉固廉潔。“ 3.8” 節期間公司紀委在婦女中加強黨風廉政教育，重點開展了家庭助廉教育活動的探索實踐。具體開展了“五個一”活動，即：發送一份“家庭助廉”倡議書。向全公司領導幹部家庭發送“家庭助廉倡議書”，號召幹部家庭成員要自覺守廉、倡廉、助廉，當好“宣傳員”、“監督員”和“守門員”；簽訂一份“家庭助廉”承諾書。公司紀委與在全公司副科級以上幹部的家庭成員、支部與一般幹部職工的家庭成員簽訂了廉潔家庭承諾書，共簽訂承諾書80多份，為反腐倡廉工作營造良好的“內部環境”。開好一次“家庭助廉”座談會。3.8節我公司組織20名黨員幹部家屬召開了主題為踐行《廉政準則》，當好勤廉表率”座談會，與會人員就如何當好抗誘惑、拒腐蝕、守清廉的“廉內助”，營造廉潔、和諧的家庭環境等問題進行了座談交流，進一步增強了家庭成員的助廉意識。觀看一組“家庭助廉”電教片。組織觀看《黨員幹部必須清正廉潔》等反腐倡廉電教片，通過身邊典型案件的警示，大家紛紛表示要珍惜親人的前程與榮譽，自覺把好“監督關口”，不因眼前利益而毀掉整個家庭的長遠幸福，決不因為一時的貪婪而給家庭帶來巨大的痛苦。開展一次“家庭助廉”格言警句征集活動。共征集助廉警言和治家格言40多條，體現了廉政文化的親和力，提高了宣傳教育的針對性。接受一次廉潔文化再教育。

通過各種實踐教育活動，使領導幹部在感受到組織關心、祝福的同時，使該公司各級領導幹部樹立起正確的權力觀、價值觀和利益觀，自覺防止腐敗現象的發生，截止到目前領導幹部未發生違規違紀現象。