新餘礦業公司英崗嶺煤礦開展安全學習日互動活動，提升安全文化
為了進一步提高廣大職工的安全意識，加強職工的安全思想教育，培育英礦的特色安全文化，8月22日英崗嶺煤礦黨委在東村分礦開展安全學習日互動活動。參加這次互動會的有英崗嶺煤礦黨政領導及下屬各分礦的黨總支書記、支部書記、組宣科科長。
互動組一行認真聽了、看了東村分礦回采區曆時1個多小時的安全學習，深受感觸。回采區的安全學習內容豐富、形式多樣，既有學習安全作業01manbetx
及井下作業的一些注意事項還有每周一案、現身說法、每周安全知識有獎搶答、現場實際操作、安全宣誓等活動。尤其是員工的現身說法，他們用發生在自己身上的實際事例，不僅說出了安全對企業的影響，更從側麵說明了02manbetx.com
對個人和家庭的潛在危害和影響，把學習氣氛推向高潮。
在聽取了各分礦黨總支書記的體會及今後的打算後，英崗嶺煤礦副礦長王小華提出幾點建議：安全文化互動非常重要，我們要利用這一個好的平台促進企業的安全生產。一是要提升安全文化理念。過去提的是要我安全，現在轉變為我要安全、我會安全，正確處理安全與生產、安全與效益的關係，從而使之轉變為安全文化。二是加大安全教育培育。通過組織型（組織培訓、講座）、自教型（現身說法）、宣傳型三種形式結合起來，加大安全教育培育力度。
會議最後，英崗嶺煤礦黨委副書記、紀委書記席雲輝作了總結講話。他說，根據黨委一年來的工作安排，今天到東村分礦進行安全學習日互動，大家感觸很多。東村分礦安全學習日的在學習安排、氛圍營造等方麵很到位。對於今後如何推動安全學習，席書記強調：一、提升一個認識。即提升安全學習重要性的認識。安全學習是抓好安全的重要環節，是職工獲取知識，提升安全理念的重要渠道，是融洽幹群關係、化解思想矛盾，促進安全生產的重要手段。二、克服四種錯誤思想。我們要克服學習是可要可不要；是應付了事的事情；是支部書記的事情；是幹部可不參加，特殊工種可參加可不參加的錯誤思想。三、抓住七個觀念點。一是抓住安全效果觀念點。安全學習要認真，要經常互動、交流。要使職工願意學，並且把所學的東西運用到安全生產中去。二是抓住幹部觀念點。幹部是引領安全學習的關鍵，幹部一定要轉變觀念，積極參與到學習中去。三是學習要有針對性的觀念點。安全學習要有針對性，不要盲目。四是安全學習要有豐富性的觀念點。安全學習內容要豐富，形式要多樣，否則就會使人疲倦。五是安全學習要有紀律性。六是安全學習人員查的觀念點。七是安全學習反複學的觀念點。
通過活動的開展，各礦之間交流了經驗，提升了安全文化的認識，為實現礦井安全生產周期延長奠定了基礎。
