平莊煤業西露天礦黨委開展“五比五看”主題實踐活動

平莊煤業西露天礦黨委開展“五比五看”主題實踐活動

平莊煤業西露天礦黨緊緊圍繞企業安全生產、經營管理、黨員、支部形象等五項工作，在全礦594名黨員中開展了以“五比五看”為主要內容的主題實踐活動，充分發揮了廣大黨員先鋒模範作用和基層黨支部的戰鬥堡壘作用，在安全生產、經營發展、創新管理、工作中的先鋒模範和戰鬥堡壘作用，促進了黨員隊伍素質、企業管理水平和黨群幹群和諧程度的穩步提升。
“比安全看互聯互控”。在黨員中開展自身無違章、無隱患和無02manbetx.com 活動，在此基礎上，加強對身邊的職工群眾安全生產的聯控和提醒，在保證自身安全生產的基礎上，保證所在崗位其他職工群眾安全生產，形成了黨員安全自控、互控和他控機製，促進了企業安全生產。該礦開展創先爭優活動以來，沒有發生帶級以上02manbetx.com 。
“比效益看崗位價值”。崗位價值精細管理是該礦發展建設的一大創新，它是以企業全麵預算管理為基礎、以崗位成本績效為考核重點的員工自主經營、自主管理的精益管理模式。該礦在全體黨員中開展崗位價值競賽活動，就是按月對黨員自主經營、自主管理成果在黨內和整個單位進行排序，獎優罰劣，激勵黨員崗位不斷增值，促進了全員崗位持續增值、增收和企業增效。
“比環境看單位形象”。按照清潔、整理、整頓等6項考核標準，對黨員崗位及其包保的責任區環境進行定期檢查評比考核，予以獎罰，發揮黨員在企業清潔生產和文明生產中的模範作用，為職工群眾提供一個良好的生產工作環境。
“比學習看創新”。黨委、支部每季度對黨員學業務、學技術及每年參與企業技術創新項目成果情況進行檢查考核，並排名，獎勤罰懶，不斷調動全體黨員創新創效的積極性，推進學習型企業和學習型黨組織建設，不斷提升了企業的核心競爭力。　

“比服務看團隊和諧”。黨員及時了解職工思想動態，積極為職工群眾辦實事、做好事。該礦黨委要求每位黨員每月最少參加一次義務勞動，至少為身邊的職工群眾做一件好事，該礦黨委定期開展職工群眾座談會，對各支部及每個黨員進行評議，獎勵服務職工群眾好的黨員。今年以來，全礦黨員為職工做好事400餘件，500多名黨員參加了各種義務勞動，受到了職工群眾的好評。國電平莊煤業西露天礦黨委通過以“五比五看”為主要內容的創先爭優活動，黨員的宗旨意識進一步增強，黨群、幹群關係進一步融洽，有力的促進了企業安全發展、和諧發展。

平莊煤業西露天礦馬玉海