大黃山豫新公司煤炭資源回收管理辦法

大黃山豫新公司煤炭資源回收管理辦法

第一章 總 則

第一條：為了做好公司生產礦井生產後期煤炭資源回收工作，延長礦井生產服務年限，提高煤炭資源回收率，製定《大黃山豫新公司煤炭資源回收管理辦法》，共四章二十六條。請遵照執行。

（後附具體實施附則）

第二章 技術管理責任

第二條：生產技術部對采區、工作麵開采設計的先進性和合理性負責。設計時要充分考慮礦井的地質條件和已揭露的地質資料，選擇合理的巷道布置方式。因設計不當造成的不合理損失，由設計者和審查者負責。

第三條：生產技術部對開拓、掘進以及回采的正確性負責。生產部負責采煤工作麵的回收率，負責製定提高工作麵回收率的措施，對工作麵煤層、地質構造等變化，要及時采取措施，嚴防資源浪費。同時負責掘進巷道技術管理，監督施工隊按設計施工，遇地質變化應及時采取措施，盡量減少丟底煤。避免因措施不當，未按設計要求進行施工、生產，從而造成不合理損失。

第四條：在采掘過程中，未按作業01manbetx 施工，超出設計規定出現丟底煤、浮煤以及各類煤柱損失，由綜采、掘隊長、有關技術人員和當事的班組長負責。綜采隊要嚴格執行提高工作麵回收率的措施，確保煤炭回收率達到規定；掘進隊要嚴格按設計施工，嚴防丟底煤。

第五條：生產技術部對所提供的地質資料及資源情況的可靠性負責，避免因地測工作失誤，造成不合理損失。

第六條：由於沒有正確設計、掘進、開采造成丟煤時，由總工程師負責進行03manbetx ，找出丟煤原因，追查有關責任者。

第三章 資源管理辦法

第七條：因地質構造、地麵建築物及安全等原因造成的麵積、厚度及落煤損失，需經公司領導審查批準後，方可修改設計。

第八條：生產技術部監督煤炭資源的合理開發，並對儲量動態、損失量實際回收率進行計算、統計，及時準確地填報“三率”報表，嚴格執行有關01manbetx 及規定，做到各種記錄、資料、圖紙齊全。並及時檢查考核各采掘工作麵煤炭回收及丟底煤情況。

第九條：采區、工作麵未按設計要求提前結束及工作麵遇地質變化遷巷時，生產技術部應對損失量做出統計，並寫出書麵報告，經公司總工程師批準後，方可執行。

第十條：回收率考核標準：采區回收率不低於75%，采煤工作麵85%以上（綜采一隊回采率考核標準為≥83%，綜采二隊回采率考核標準為≥85%），其計算方法為：

工作麵回收率=工作麵采出量 ÷ 動用儲量 ×100%

其中：采出量=工作麵統計產量-矸石量-外在灰分改正量-外在水份改正量，動用儲量以當月實際探測煤厚數據進行計算。

第十一條：采煤工作麵要積極推廣應用新技術、新工藝，工作麵正確采用多輪次放煤、降底等（降底回收三角煤），不斷提高工作麵回采率。

第十二條：工作麵遇地質變化或安全原因，需降低回收率的，由綜采隊提出申請，有關部門現場鑒定，製定專項措施經公司資源管理領導小組審查批準，方可改變回收率。

因設備鋪設等原因需丟底煤，施工隊寫出書麵報告，生產技術部、機電部、機械辦03manbetx 同意，經公司總工程師批準，方可修改設計。

第十三條：采煤工作麵、煤巷掘進工作麵的當班隊為指定的兼職資源管理人員，報生產技術部、調度室備案。采掘工作麵的當班隊長、班長對當班放煤、丟底煤、留浮煤情況進行監督管理。

第十四條：采掘工作麵全煤厚探測由生產技術部負責組織，綜采、綜掘隊跟班隊長、技術員或班長參加，采掘工作麵必須一星期探頂、底一次，點距不超過20m(特殊情況可加密)，探測工作結束後應現場簽字；掘進隊應建立每班探底製度，並每天向生產技術部、調度室彙報詳實的探底情況。

第十五條：施工隊與特殊情況時，應當采取措施及時整改，盡量減少資源浪費。

第十六條：回收率考核：

采煤工作麵回收率每旬考核一次，綜采隊必須按規定完成回采率計劃指標。掘進工作麵每旬考核一次丟底煤情況，掘進隊不能無故丟底。

第十七條：每次探煤前綜采、掘隊在生產技術部人員的指導下具體實施，要求各回采工作麵、掘進頭必須配備煤電鑽和足夠的電纜及探煤鑽杆、鑽頭。

第四章 獎罰辦法

第十八條：因設計不合理造成資源損失的或擅自修改設計的，對設計人員和審批人員各罰款100元。

第十九條：采區、工作麵未按設計提前結束，或者工作麵遷巷未統計損失量，並寫出書麵報告，對有關責任人罰款100～200元。

第二十條：煤巷工作麵不按設計施工，或無故丟底煤造成煤炭資源損失的，以煤厚探測情況計算，每米罰款1000元，每次罰隊長100元，如連續丟煤，一次性處罰區隊長300元。

第二十一條：完不成回收率計劃指標的綜采隊，按不合理丟煤量進行計算，每噸罰款5元，一次完不成指標，罰隊長100元，連續完不成指標的，罰隊長300元，情節嚴重的，給以降職處理。

第二十二條：在生產技術部組織探煤厚時，綜采、掘隊必須支持煤厚探測工作，若有意阻撓或無故不探煤厚，或裝備不足造成煤厚探測工作無法進行的，或不按點距施工，對當班班長、跟班隊長每次罰款100元，對區隊罰款500元。

第二十三條：各施工單位接生產技術部整改通知書後，不按期整改的，每超過1天罰款300元，隊長罰款100元。

第二十四條：綜采隊在回采過程中，采取可行措施進行落巷，增加回收率，經現場鑒定，按多回收煤炭增加工資1元/噸。

第二十五條：每月對綜采、掘隊資源管理工作進行考評，分別排出名次，對資源管理好的單位由生產技術部提議，調度室認可，生產部長和調度主任同意，報請公司領導批準後，對其進行獎勵。對隊每月獎2000元，對在資源管理中取得明顯成績的個人獎200～300元。

生產技術部、調度室現場監督工作得力，成績顯著，由生產副總提議，總經理批準後，對單位及個人進行獎勵，標準同施工單位。

第二十六條：對監管單位，不按規定認真負責監督，對責任人要嚴肅處理。每月根據考評結果，由生產技術部彙總，獎罰在當月工資中兌現。

大黃山豫新公司資源資源回收

具體實施附則

為有效提高和加強管理我公司生產礦井資源回收工作，特製訂資源回收具體實施附則，具體如下：

綜采隊資源回收管理

1.綜采隊技術員根據生產技術部下發當月生產作業計劃，及時了解掌握本區隊工作麵回采情況，包括采麵推進度、煤質、煤層厚度等。正常生產月，每周對綜采工作麵煤層頂、底板進行探厚，不進行探測或有意阻撓探測區隊當班班長、帶班隊長罰款100元，區隊罰款500元。探測後及時上報探測數據，由生產技術部儲量管理人員計算出回采率。

2.遇地質變化情況、煤厚變化過上山等需要丟煤的情況，由綜采隊提出書麵說明，經生產技術部長、生產副總同意後，下達丟煤措施。區隊嚴格遵照執行，有私自改變實施造成大麵積丟煤，視情節嚴重，給予區隊長罰款300-1000元罰款，區隊2000-10000元罰款。

3.綜采隊根據本隊負責工作麵情況，提出有利於資源回收措施，經討論可行，給予個人100-500元獎勵，區隊盡可能拉底巷、降底；回收三角煤；進過合理計算，給予多出煤量每噸多增加1元，計算工資。

4.對於正常生產月，回采沒有經過預裂的煤體，每米處罰2000元，區隊長200元。處罰區隊按照丟煤量每噸5元進行處罰。

5.完不成硬性回采率指標（無特殊情況），按照每噸5元對區隊進行處罰。（罰款計算按照，每少*%×當月產量×5元/噸）

6.綜采隊在回采時，當月回采率超過考核指標時，超出煤量按照每噸5元進行工資獎勵（獎勵工資計算按照，每多*%×當月產量×5元/噸），區隊獎勵2000元，區隊個人獎勵200元。

綜掘隊資源回收管理

1.綜掘隊按照生產技術部要求，嚴格執行每班次探頂、底（根據巷道情況而定）製度，及時將探測數據上報生產技術部、調度室。不按規定執行，將予以區隊帶班隊長、班組長罰款100元，區隊罰款500元。

2.綜掘隊根據巷道設計，不得無故丟底煤（特殊情況例外）；每出現一次，給予區隊每噸（丟煤量）5元計算罰款，區隊帶班隊長200元罰款。

3.根據每月資源管理考評，將予以區隊獎勵2000元，個人獎勵200元。

生產技術部

2011年1月10日