薛村礦機電區為認真貫徹落實企業文化，加快礦井推進企業文化建設步伐。堅持以人為本，堅持求真務實，在積極推行企業文化的基礎上創新思路，分層次，分步驟地將人員的安排、製度的製定、推廣的力度、氛圍的營造等工作進行了周密組織，通過采取得力措施使推廣學習企業文化工作有序開展。
該區在推廣企業文化的過程中，區黨政領導及班組長以上管理人員首先帶頭學習，並於
8月
11日
，機電區召開了推廣企業文化動員會，全區18名班組長以上管理人員參加了大會，在動員會上成立了以區黨政正職為組長的推廣學習企業文化領導組，積極按照薛村礦企業文化的學習要求，在全區範圍進行推廣企業文化實施活動，指導全區幹部職工學習《企業文化手冊》工作。並且利用班前會、職工會及業餘時間，由主管區長根據企業文化學習要求主抓責任工段，各個工段工長以班組為單位組織各自工段職工認真學習《企業文化手冊》，通過組織職工集體學習、利用業餘時間學習、談學習心得體會等形式使職工理解企業理念，引起了全區職工對《企業文化手冊》足夠的認識理解。該區還組織職工開展了形式多樣的討論，跟職工講意義、讓職工談感想，進一步增強了全區幹部職工對企業文化的理解，促使廣大幹部和職工認真學習企業文化的相關資料，更好地參與到此次企業文化推廣活動中來，提高職工對企業文化的認同，深刻領悟到企業文化對企業的正常運行所具有的重要作用，以企業文化所具有的影響力、激勵力、導向力、約束力，使全區幹部職工的思想、行為、行動與企業文化得到統一。
