山東能源臨礦集團邱集礦掘二工區：安全學習會變成“故事會”
山東能源臨礦集團邱集礦掘二工區：安全學習會變成“故事會”
近段時間以來，每到周二的安全學習日，山東能源臨礦集團邱集煤礦掘進二工區學習室就熱鬧非凡，掌聲不斷。職工們都爭著站起來，或闡述自己的觀點，或繪聲繪色地講述一段自己了解的安全隱患02manbetx.com
和經驗教訓。生動的場麵，活躍的氛圍，極大地提高了職工的學習興趣，使安全學習會變成了安全“故事會”。
自該礦推行“區隊自主、班組自治、個人自律”以來，掘進二工區針對以往安全學習形式單一、職工接受效果不理想的情況，經過深入思考研究，創新了安全教育模式，推出了“02manbetx.com
案例我03manbetx
”、“我的安全小故事”、“安全之我見”等靈活多樣的安全教育形式。通過讓職工參與03manbetx
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案例，指明違章現象、可能發生的後果及正確的操作方法，通過讓職工講述親身經曆或親見所見的安全故事，暢談對02manbetx.com
的感覺，達到用身邊事、身邊人教育職工的目的。
最初，工區領導考慮到職工不好意思講，就先由區隊領導、生產骨幹帶頭上台講安全故事，並舉一反三，引導職工多方麵、多角度03manbetx
事故發生的原因，反思自己在安全工作中存在的問題。由於講的都是真事、實事，講者傾心投入，聽者津津有味，逐漸地引起了職工的興趣和參與熱情，漸漸地職工們由“聽眾”變成了“講師”。職工們為了講好自己的“故事”，都提前幾天做“功課”，有的利用下班時間加強對安全知識的學習，有的深入03manbetx
事故案例、總結他人的經驗教訓。“故事會”的開展進一步增強了職工的安全意識，正如該工區區長杜澤文所說：“興趣是最好的老師，大家都積極參與了，就會有收獲。講故事的通過精心準備提高了自身的安全素質，聽故事的受到啟發，產生了共鳴。大家通過溝通、交流達到相互學習，少走彎路的目的。”
